強化人才第一資源理念推動發(fā)展提質(zhì)增效

1、強化人才第一資源理念推動發(fā)展提質(zhì)增效硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。近年來，農(nóng)商銀行黨委突出人才是事業(yè)第一資源的理念，加強和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷優(yōu)化各類人才結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才鍛煉平臺，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工新時代新?lián)?dāng)新作為，有效推動了農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展。一、堅持黨管人才原則，突出人才第一資源習(xí)近平同志在十八屆中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。農(nóng)商銀行黨委堅持專業(yè)化、復(fù)

2、合型的人才培養(yǎng)導(dǎo)向，將人才隊伍建設(shè)作為該行一切工作的首要任務(wù)來抓。圍繞全行業(yè)務(wù)發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才，促進(jìn)人才資源開發(fā)與業(yè)務(wù)發(fā)展并駕齊驅(qū)。一是拓寬培養(yǎng)渠道。緊密結(jié)合農(nóng)商銀行中長期人才發(fā)展規(guī)劃，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺，運用課堂教學(xué)、崗位實踐、多崗位鍛煉，不斷發(fā)揮單位在人才開發(fā)中的主體作用，選拔出一批業(yè)務(wù)能力強，想干事、能干事、干好事的青年后備人才隊伍。二是突出培養(yǎng)重點。大力

3、培養(yǎng)青年人才，通過入職培訓(xùn)和新員工人才孵化基地的培養(yǎng)，運用課堂教學(xué)與師徒結(jié)對，理論與實踐相結(jié)合，立足長遠(yuǎn)，重點扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強教育引導(dǎo)，讓大批青年才俊在實踐中脫穎而出、健康成長。三是豐富培養(yǎng)方式。不斷探索人才培養(yǎng)的有效途徑和方法，豐富人才培養(yǎng)的手段和形式，以人才開發(fā)為突破口，構(gòu)建”人才＋業(yè)務(wù)“”人才＋基地“的培養(yǎng)開發(fā)模式，使各類人才的成培養(yǎng)庫，建立人才梯隊，充實骨干員工隊伍。通過規(guī)劃實施”234工程“培養(yǎng)后備干部，采用”長期跟蹤培養(yǎng)

4、，動態(tài)選拔淘汰“的機(jī)制，在崗位出缺的情況下從人才庫中選拔優(yōu)秀后備干部接任，推進(jìn)長效有序的人才梯隊建設(shè)。加快后備人才隊伍建設(shè)，通過公平有效民主的規(guī)范化選拔程序，多次進(jìn)行后備中層干部、后備客戶經(jīng)理、后備會計主管等多方位的競聘，及時讓一大批有知識、有能力、有理想、有抱負(fù)的青年員工充實到后備人才隊伍中，目前各類后備人才庫人數(shù)達(dá)80名，初步解決了后備人才短缺的問題。三、落實黨管人才責(zé)任，創(chuàng)新人才鍛煉平臺習(xí)近平同志多次強調(diào)，要從心底里尊重知識、尊重

5、人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺。農(nóng)商銀行黨委將培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才作為一項常態(tài)工作，啟動了人才培養(yǎng)”五大工程“。一是專業(yè)人才”菁英工程“。主要培養(yǎng)信貸、金融市場、風(fēng)險、科技、企業(yè)管理、資金、審計等方向的專業(yè)性人才，根據(jù)員工所從事崗位和職業(yè)生涯發(fā)展意愿，成立課題研究小組，并將研究成果運用于各項工作中；同時進(jìn)行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展其思路，增加其專業(yè)性知識，了解專業(yè)前沿發(fā)展。二是新員工”孵化工