2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、調(diào)查研究農(nóng)商行跨省經(jīng)營策略再思考今年兩會(huì)前,銀監(jiān)會(huì)印發(fā)了《關(guān)于做好2016年農(nóng)村金融服務(wù)工作的通知》,通知中明確鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)農(nóng)商行跨省設(shè)立分支機(jī)構(gòu),這對(duì)農(nóng)商行來說是一個(gè)利好政策。如何在異地金融市場(chǎng)謀得一席之地,走出一條可持續(xù)的跨省發(fā)展之路,農(nóng)商行還需權(quán)衡利弊,找準(zhǔn)定位,強(qiáng)化管理,做出特色。一、擴(kuò)張之困第一,成本過高。異地網(wǎng)點(diǎn)在開設(shè)初期人工成本、網(wǎng)點(diǎn)租購成本、資金成本等較高,加上網(wǎng)點(diǎn)不密集,吸儲(chǔ)能力不強(qiáng)導(dǎo)致“水土不服”。以縣級(jí)市為例,農(nóng)商行設(shè)

2、立分行至少需要500平米大小,支行或分理處至少200平方米大小,店面租金每月1萬元3萬元,折合每年10萬元30萬元左右,再加上員工薪酬以及分支行行每周撥付的10003000元營銷費(fèi)用及其它運(yùn)維費(fèi)用,一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)每年成本估計(jì)約60萬——90萬元。較高的運(yùn)營成本如果沒有高效的吸儲(chǔ)能力和高質(zhì)量的貸款回收作支撐,跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)只能成為經(jīng)營發(fā)展的雞肋甚至絆腳石。如寧波銀行2010年的年報(bào)顯示,其營業(yè)收入的近72.5%來源于寧波地區(qū),其他地區(qū)的營業(yè)收入

3、總和不到30%,但其他地區(qū)的資產(chǎn)規(guī)??偤蛥s為寧波銀行的49%。第二,品牌不亮。農(nóng)商行歷史悠久,但起步較晚,在品牌建設(shè)上與大型商業(yè)銀行差距很大,首先是由于全國各省農(nóng)商行發(fā)展情況不一,差距較大,有些省至今沒有實(shí)現(xiàn)省內(nèi)通存通兌,近期內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)全國通存通兌,給客戶造成了不便,削弱了業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力;其次是外匯業(yè)務(wù)覆蓋面窄。當(dāng)前開辦外匯業(yè)務(wù)的農(nóng)商行較少,而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步第一,強(qiáng)化總行的服務(wù)支持功能。諸多困難,跨省機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要總行傾注更多的精力,在

4、產(chǎn)品開發(fā)、科技支撐、內(nèi)部管理、績(jī)效考核給與更多,更直接的支持和指導(dǎo)。如總行可以推出有效的支持和激勵(lì)措施,在資金支持方面,總行可以按照零利率向異地分支機(jī)構(gòu)撥付營運(yùn)資金,從而減輕分級(jí)機(jī)構(gòu)壓力,達(dá)到有效避免因指標(biāo)壓力過大引起的比他變異行為;另一方面,適當(dāng)擴(kuò)大分支機(jī)構(gòu)的授信授權(quán)額度,如單筆授信審批權(quán)限達(dá)到1000萬元以上等;再一方面是盡量下放對(duì)分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部的人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、和考核分配權(quán)等。此外,對(duì)設(shè)立初期的異地支行可能面臨的不確定因素,總行定

5、期派駐風(fēng)險(xiǎn)管理員和稽核員,對(duì)分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)與稽核進(jìn)行垂直管理。第二,明確分支機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健發(fā)展思路??缡》种C(jī)構(gòu)應(yīng)不急于先擴(kuò)張,而是和總行一起熟悉管理模式的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建和加強(qiáng)與總行的溝通交流機(jī)制,探索出一套在風(fēng)險(xiǎn)控制、激勵(lì)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面符合自己的管理方法。之后再求發(fā)展。轉(zhuǎn)變不正確的經(jīng)營理念,確定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo),保持優(yōu)質(zhì)、健康發(fā)展。構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu),不僅要覆蓋信貸風(fēng)險(xiǎn),還應(yīng)覆蓋市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)、不同業(yè)務(wù)、不同地區(qū)進(jìn)行差

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