關(guān)于推進(jìn)人才工作重心下移的意見

1、關(guān)于推進(jìn)人才工作重心下移的意見為了貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，引導(dǎo)人才資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線聚集，推動(dòng)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位人才工作均衡發(fā)展，構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作新格局，加快人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施?，F(xiàn)就推進(jìn)人才工作重心下移提出如下意見：1、進(jìn)一步增強(qiáng)基層人才意識(shí)。近年來，我市人才工作在“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的強(qiáng)力推動(dòng)下，得到了較快發(fā)展，取得了較好的成效。但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需求相比，還存在著較大差距，人才總量不足，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

2、不優(yōu)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺，人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊密等問題，仍然制約著我市的發(fā)展。當(dāng)前，正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、高位發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)百強(qiáng)道路上爭(zhēng)先進(jìn)位、率先在全省全面建成小康社會(huì)，需要培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍作支撐，人才資源是第一資源的決定性作用和戰(zhàn)略性地位日益顯現(xiàn)。因此，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位要牢固樹立人才資源是第一資源理念，進(jìn)一步增強(qiáng)人才大局意識(shí)、人才憂患意識(shí)、人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和人才責(zé)任

3、意識(shí)，搶抓人才優(yōu)先發(fā)展機(jī)遇，大力培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力把人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把人才活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)鎮(zhèn)、人才強(qiáng)局、人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)校（院）之路。2、切實(shí)擔(dān)負(fù)起人才工作責(zé)任。去年，市委、市政府召開了全市人才工作會(huì)議，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作、加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》和《市年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等頭作用。宣傳部門要充分發(fā)揮輿論宣傳作用，深入開展科學(xué)人才觀、人才政策和優(yōu)秀人才典型事

4、跡宣傳活動(dòng)，大力營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好社會(huì)氛圍。4、落實(shí)人才工作保障措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門單位黨委（黨組）要貫徹落實(shí)黨管人才原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展位置，定期研究部署人才工作。要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)人才工程實(shí)施計(jì)劃。要建立推行人才工作目標(biāo)考核責(zé)任制，逐步加大人才工作在組織工作中的考核分值權(quán)重。要選好配強(qiáng)人才工作力量，做到職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)到位。要保證對(duì)人才發(fā)展的投入，逐