關于印發(fā)《中國科學院人員聘用制度暫行規(guī)定》的通知

1、1附件1：中國科學院人員聘用制度暫行規(guī)定第一章總則第一條第一條為進一步推進我院人事制度改革，提高人才隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力，逐步建立現代科研機構用人制度根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）等有關文件精神，制定本規(guī)定。第二條第二條我院所屬事業(yè)單位中除按干部管理權限和組織程序選拔、任命的工作人員外，均實行聘用制度。第三條第三條實行聘用制度必須堅持以人為本的原則，堅持按需設崗、按

2、崗聘用、競爭擇優(yōu)、契約管理的原則，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。保證職工的參與權、知情權和監(jiān)督權。第四條第四條聘用制度主要包括崗位設置、公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等內容。第五條第五條人員聘用形式分為崗位聘用和項目聘用。崗位聘用適用于創(chuàng)新崗位人員的聘用；項目聘用適用于為完成專項科技和管理工作所需人員的聘用。第二章崗位設置及結構比例3用人單位組織實施。聘用單位應成立各級（類）聘用委員會。聘用委員會主要由單位黨政領導、有關專家

3、、人事部門負責人及工會（或職代會）代表組成，一般不少于9人。其中，高級崗位聘用委員會中，專家人數不能少于三分之二（含），外單位專家原則上不少于三分之一（含）。聘用委員會負責對符合競聘條件的人員進行考核評議，并經三分之二（含）以上委員投票表決同意推薦后，報單位領導集體研究，根據崗位需要決定是否聘用。第九條第九條聘用工作按照國家有關規(guī)定實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得

4、被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時，遇有與自己有上述親屬關系的，也應當回避。第十條第十條聘用程序。（一）公開招聘適用于本規(guī)定的所有崗位都要實行公開招聘，并將崗位名稱、職級、職責、聘用條件和待遇等，按一定的程序對外公布。涉密崗位確需使用其他方法選拔人員的除外。（二）競聘上崗1應聘人員提出書面申請。2單位人事部門對應聘人員的資格條件進