xxxxxx有限公司人才引進管理辦法

1、1XXXXXXXXXXXX有限公司有限公司人才引進管理辦法人才引進管理辦法為適應(yīng)市場經(jīng)濟和公司持續(xù)高效發(fā)展的需要，積極吸引各類高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置、完善人才工作機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場核心競爭力，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。1、組織機構(gòu)及職責(zé)為了更好的開展公司人才引進工作，特設(shè)立人才引進專項管理辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，成立人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，主管人力資源

2、領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員單位由人力資源部、綜合管理辦公室組成。組長：XXX副組長：XXX成員：XXXXXXXXX專項管理員：XXX（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)和部署企業(yè)人才引進工作，對有關(guān)人才引進工作3（三）副組長職責(zé)（三）副組長職責(zé)1.協(xié)助組長部署和落實人才引進工作；2.負(fù)責(zé)人才引進工作的實施監(jiān)督檢查和考核工作，及時解決人才引進實施過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，確保人才引進的正常進行；3.負(fù)責(zé)引進人才的跟蹤管理工作；4.承辦領(lǐng)導(dǎo)交代