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1、社保征繳政策調(diào)整對企業(yè)的影響分析社保征繳政策調(diào)整對企業(yè)的影響分析一、政策依據(jù):一、政策依據(jù):1、《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》(20182018年2月2828日)日)(四十六)改革國稅地稅征管體制為提高社會保險(xiǎn)資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。2、《國稅地稅征管體制改革方案國稅地稅征管體制改革方案》(20182018年7月2020日)日)從2019年1月
2、1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。3、(、(20182018年9月1818日)日)李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,要求把已定減稅降費(fèi)措施切實(shí)落實(shí)到位,確保社保費(fèi)現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定。會議主旨:A、加大簡政減稅降費(fèi)力度;B、在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前,各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變;C、嚴(yán)禁自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,抓緊研究提出降低社保費(fèi)率方案,與征收體制改革同步
3、實(shí)施,確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān),穩(wěn)定市場預(yù)期。二、改革變化:二、改革變化:1、稅務(wù)部門:、稅務(wù)部門:之前:之前:稅務(wù)代征:社保部門核定征收基數(shù),稅務(wù)部門負(fù)責(zé)代征。目前基本上大部分地區(qū)都是采取這種方式;之后:之后:稅務(wù)全責(zé)征收:稅務(wù)部門負(fù)責(zé)包括繳費(fèi)數(shù)額核定、征收在內(nèi)的全部征繳環(huán)節(jié)。2、企業(yè):、企業(yè):之前:之前:很多企業(yè)給員工按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保,且存在未為部分員工繳納社保的情況;之后:之后:將會按照員工實(shí)際收入全額繳納社保,且所有員工
4、均需繳納。三、舉例:三、舉例:1、社平工資和繳費(fèi)基數(shù):、社平工資和繳費(fèi)基數(shù):2018年深圳市在崗職工年平均工資為100173元年,即8348元月;2018年深圳市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元月。深圳市企業(yè)職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)的繳納基數(shù)下限為2200元月,上限為(社平工資的三倍)25043元月;參加醫(yī)療保險(xiǎn)五、企業(yè)未按照規(guī)定繳納社保的法律風(fēng)險(xiǎn):五、企業(yè)未按照規(guī)定繳納社保的法律風(fēng)險(xiǎn):1、用工風(fēng)險(xiǎn)用工風(fēng)險(xiǎn)A、員工解除勞動合同
5、并經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:、員工解除勞動合同并經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位未依法足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,勞動者可以據(jù)此解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧雍贤ā返谌藯l第一款、第四十六條、四十七條;《勞動合同法實(shí)施條例》第十八條;B、發(fā)生工傷,由企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇:、發(fā)生工傷,由企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇:《社會保險(xiǎn)法》第四十一條“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。2、行政責(zé)任、行政責(zé)任行政處罰:行政
6、處罰:《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條第一款;《社會保險(xiǎn)法》第六十二條、第八十六條;《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條;《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條。3、失信懲戒、失信懲戒限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民用航空器:限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民用航空器:《推動社會信用體系建設(shè)的意見》(發(fā)改財(cái)金〔2018〕385號)在社會保險(xiǎn)領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人:用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)且拒不整改的;用人單位未如實(shí)申報(bào)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改
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