心理咨詢中心管理制度

1、心理咨詢師工作制度心理咨詢師工作制度1.遵紀(jì)守法、遵守心理咨詢師道德準(zhǔn)則。2.心理咨詢師必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。3.對師生咨詢內(nèi)容和有關(guān)的隱私嚴(yán)格保密。4.心理咨詢師必須按時(shí)到崗接待咨詢者來訪。5.保持室內(nèi)環(huán)境整潔，營造溫馨的空間。6.做好咨詢的記錄和存檔工作，及時(shí)整理、裝訂成冊。7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真做好學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)或電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢工作。8.遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。9.鉆研專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)。10.充分利用

2、課內(nèi)和課外時(shí)間對師生全面開放、充分開放，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。心理咨詢師工作守則心理咨詢師工作守則1.心理咨詢師不得因來訪者的性別、年齡、民族、國籍、宗教信仰、價(jià)值觀等任何方面的因素歧視來訪者。2.正式咨詢前，如有必要，咨詢師應(yīng)向來訪者說明自己的專業(yè)資格、咨詢目的、咨詢技巧、咨詢程序上的規(guī)則及可能影響咨詢關(guān)系的各種限制。3.咨詢師與來訪者之間對角色的界定、預(yù)期的目標(biāo)、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方都必須有所了解，并取得一致

3、。4.咨詢師應(yīng)對自己所處的位置對來訪者的潛在影響有清楚的認(rèn)識，不得利用來訪者對自己的信任或依賴謀取私利。5.對確實(shí)無法有效地繼續(xù)咨詢的當(dāng)事人，應(yīng)在征得本人同意后及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)介。6.在一切咨詢活動(dòng)中，咨詢師應(yīng)注意盡量避免來訪者對咨詢師的過分依賴。7.心理咨詢師在獲知來訪者本人或他人將遭遇危險(xiǎn)時(shí)，必須采取合理的措施或通報(bào)相關(guān)部門。2.理解支持原則咨詢師對來訪者的語言、行動(dòng)和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對錯(cuò)，要幫助來訪者分析原因并尋找

4、出路。3.積極心態(tài)培養(yǎng)原則咨詢師的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。4.時(shí)間限定的原則心理咨詢必須遵守一定的時(shí)間限制。咨詢時(shí)間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時(shí)咨詢可以適當(dāng)延長），原則上不能隨意延長咨詢時(shí)間或間隔。5.“來者不拒、去者不追”的原則原則上講，到心理咨詢中心求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關(guān)系的先決條件。沒有咨詢愿望和要求的人，

5、咨詢者不會去主動(dòng)找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠(yuǎn)敞開的。6.感情限定的原則咨訪關(guān)系的確立和咨詢工作的順利開展的關(guān)鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應(yīng)該予以拒絕的。個(gè)人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內(nèi)心世界和私生活，阻礙

6、來訪者的自我表現(xiàn)，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。7.重大決定延期的原則心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動(dòng)搖，原則上應(yīng)規(guī)勸其不要輕易作出諸如退休、調(diào)換工作、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、離婚等重大決定。在咨詢結(jié)束后，來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應(yīng)在咨詢開始時(shí)予以告知。心理咨詢中心工作職責(zé)心理咨詢中心工作職責(zé)1.開展日常心理健康教育工作。2.負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施全院