集團(tuán)人力資源中心部門職責(zé)

1、浩翔控股集團(tuán)有限公司部門職責(zé)說明書1集團(tuán)人力資源中心部門職責(zé)說明書基本情況部門名稱部門名稱集團(tuán)人力資源中心直接上級(jí)直接上級(jí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總裁下屬部門下屬部門崗位編制崗位編制4設(shè)置目的設(shè)置目的集團(tuán)人力資源中心設(shè)置目的是通過集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源管控支撐企業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)。其方式方法主要有戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織變革和架構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘和配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)等，通過對(duì)下屬事業(yè)部和公司提供人力資源行政

2、共享中心服務(wù)、人力資源專家咨詢服務(wù)和制度建設(shè)服務(wù)、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴服務(wù)，促使集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)描述（指為完成部門目標(biāo)責(zé)任所必須履行的工作任務(wù)。按照由主到次順序書寫）職責(zé)分類職責(zé)分類主要內(nèi)容主要內(nèi)容1根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。制定核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，通過打造核心人才隊(duì)伍，培育員工的核心專長(zhǎng)與技能，支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。戰(zhàn)略人力資源規(guī)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃2負(fù)責(zé)下屬成員企業(yè)的人力資源規(guī)劃的編制督導(dǎo)

3、、審核及執(zhí)行情況檢查。1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制。2.組織編制修訂總部各部門職責(zé)和各崗位說明書，組織編制修訂總部各部門職責(zé)權(quán)限表，工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。組織變革和架構(gòu)組織變革和架構(gòu)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)組織管理各項(xiàng)工作的編制督導(dǎo)、審核和執(zhí)行情況檢查。1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)招聘管理制度和配置使用管理制度體系。2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)總部和下屬成員企業(yè)的中高層以上干部的招聘、甄選和配置使用的管理。3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)招聘和

4、配置體系建設(shè)進(jìn)行管理咨詢、審核和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，招聘和配置招聘和配置4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)人力資源管理人員的選育用留的管理。1.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)的管理制度體系。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)中高層干部和骨干員工的人才梯隊(duì)建設(shè)。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)制度流程的落地執(zhí)行，爭(zhēng)取演變?yōu)橄鄬?duì)獨(dú)立的集團(tuán)商學(xué)院。培訓(xùn)和開發(fā)培訓(xùn)和開發(fā)4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬成員企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)體系建設(shè)進(jìn)行管理咨詢、審核和執(zhí)行的監(jiān)督檢查。浩翔控股集團(tuán)有限公司部門職責(zé)說明書3權(quán)力

5、分類權(quán)力分類主要內(nèi)容主要內(nèi)容制度賦予的權(quán)力制度賦予的權(quán)力如人力資源管理制度賦予的識(shí)人、選人、用人、育人、留人的建議權(quán)。公司領(lǐng)導(dǎo)授予的公司領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力權(quán)力部門組織編制(描述規(guī)范職務(wù)名稱和人員定額編制。附組織結(jié)構(gòu)圖)崗位崗位編制編制主要職責(zé)主要職責(zé)集團(tuán)人力資源總監(jiān)1主持人力資源部工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。績(jī)效薪酬主管1負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效管理、薪酬福利管理，協(xié)助總監(jiān)處理日常事務(wù)。招聘培訓(xùn)主管1負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘與配置管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、人力資源