公司員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職稱考評(píng)管理制度

1、1公司員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定公司員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及職稱考評(píng)管理制度及職稱考評(píng)管理制度第一章第一章總則第一條為進(jìn)一步培養(yǎng)和建設(shè)一支適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，并使員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及職稱考評(píng)管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化，根據(jù)國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本制度。第二條培訓(xùn)的目的在于開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能；職業(yè)技能鑒定和職稱管理的目的在于鑒定員工培訓(xùn)的效果，取得上崗資格，提供平臺(tái)，使員工獲得企業(yè)發(fā)展

2、所需的知識(shí)和技能，從而提高工作績(jī)效，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。第三條公司職業(yè)技能鑒定和職稱工作并行管理。第四條本制度適用于公司全體員工。第二章第二章培訓(xùn)、鑒定的機(jī)構(gòu)與定的機(jī)構(gòu)與職責(zé)職責(zé)第五條公司的培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定及職稱工作實(shí)行歸口管理，各部門配合實(shí)施的原則。第六條人力資源部全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職稱工作。3第九條各部門的主要職責(zé)：㈠培訓(xùn):本部門培訓(xùn)需求的申報(bào)；本部門培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃的制定；配合人力資源部實(shí)施培訓(xùn)工作；本部門年度培訓(xùn)工作總

3、結(jié)與培訓(xùn)資料的匯總、整理及歸檔；本部門員工的上崗、在崗培訓(xùn)及其考核；本部門參訓(xùn)員工的組織與管理；培訓(xùn)工作報(bào)告的撰寫與呈報(bào)；培訓(xùn)效果的反饋。㈡職業(yè)技能鑒定和職稱:組織本部門員工(包括轉(zhuǎn)崗、升級(jí))職業(yè)技能鑒定和職稱的申報(bào)本部門員工的資格審核；按照考試大綱的內(nèi)容組織本部門員工的考前培訓(xùn)；本部門員工的取證動(dòng)態(tài)管理；鑒定資料、職稱資料的收集、整理。第三章第三章培訓(xùn)、職業(yè)職業(yè)技能技能鑒定、定、職稱管理的方式與內(nèi)容稱管理的方式與內(nèi)容第十條培訓(xùn)、職業(yè)技