湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、1湖總工〔2014〕2號關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)《湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)總工會、開發(fā)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)爭優(yōu)晉位實(shí)施辦法（試行）規(guī)范化建設(shè)爭優(yōu)晉位實(shí)施辦法（試行）》的通知的通知各縣（區(qū)）總工會，市總開發(fā)區(qū)工會：現(xiàn)將《湖州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)爭優(yōu)晉位實(shí)施辦法（試行）》下發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。湖州市總工會2014年1月8日31.有完善的有完善的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。機(jī)制。堅(jiān)持黨建帶工建，工會工作納入黨建工作目標(biāo)

2、責(zé)任制和目標(biāo)考核體系；黨委定期聽取工會工作匯報(bào)，實(shí)現(xiàn)黨建與工建“組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、制度聯(lián)創(chuàng)”；建立政府與工會聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。2.有健全的有健全的組織組織體系。體系。工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解等組織健全；工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，工會干部職級到位；有完善的工會組織網(wǎng)絡(luò)；轄區(qū)內(nèi)工會組建率、職工入會率均達(dá)到上級工會工作要求；積極開展推優(yōu)入黨工作；全面開展“雙亮”工作。3.有明有明顯的工作成效。

3、的工作成效。源頭參與有力，維權(quán)機(jī)制完善；指導(dǎo)基層工會開展民主管理工作，所屬基層工會職工代表大會、工資集體協(xié)商制度健全，覆蓋率、履約率高；建立勞動關(guān)系矛盾預(yù)警調(diào)處機(jī)制，積極開展勞動爭議調(diào)解，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題和群體性事件發(fā)生；積極開展勞動競賽和職工技能培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好職工勞動安全保護(hù)監(jiān)督工作；勞模先進(jìn)的培養(yǎng)、推薦和管理服務(wù)工作成效明顯；指導(dǎo)所屬基層工會開展“職工之家”創(chuàng)建活動和各類職工文化活動。4.有堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)的工作保障