浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院適應(yīng)社會需求能力評估自評報告

1、1浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院適應(yīng)社會需求能力評估自評報告浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院適應(yīng)社會需求能力評估自評報告根據(jù)《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于開展2016年全國職業(yè)院校評估工作的通知》（國教督辦函〔2016〕36號）、《國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（國教督辦〔2016〕3號）和《浙江省人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于做好2016年職業(yè)院校評估工作的通知》（浙政教督辦〔2016〕22號）等文件精神，結(jié)合我院的實際辦學(xué)情況做出自我評估

2、。一、辦學(xué)基礎(chǔ)能力一、辦學(xué)基礎(chǔ)能力浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院是一所由浙江省水利廳舉辦的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)院，前身是創(chuàng)建于1959年的浙江電力技工學(xué)校，學(xué)院立足浙江，依托水利行業(yè)，以大土木類專業(yè)為主體，以水利水電、建筑藝術(shù)類專業(yè)為特色，相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的技術(shù)技能人才是全國水利高等職業(yè)教育示范院校、全國文明單位。學(xué)院分為校本部、城北校區(qū)和臨江校區(qū)，其中校本部位于蕭山區(qū)高教園，三個校區(qū)占地面積合計665911

3、平方米（998.87畝），總建筑面積17.68萬平方米，擁有設(shè)施完備、功能齊全的教學(xué)樓、實訓(xùn)樓、行政樓、圖書館、體育館、餐廳、運動場等教學(xué)生活用房。學(xué)院圖書館中紙質(zhì)圖書和電子圖書分別達到40.2萬冊和46萬冊。目前設(shè)置水利工程系、建筑工程系、機械與電氣工程系、工程與經(jīng)濟管理系、藝術(shù)設(shè)計系、基礎(chǔ)教學(xué)部等教學(xué)部門，開設(shè)水利工程等21個專業(yè)。同時，學(xué)院積極開展國際交流與合作，拓展辦學(xué)渠道，已與美國貝茨技術(shù)學(xué)院開展合作辦學(xué)項目并成功招生。學(xué)院積

4、極籌措辦學(xué)經(jīng)費，優(yōu)化資源配置，提高投入產(chǎn)出效益。辦學(xué)經(jīng)費主要來源于國家財政性教育經(jīng)費、公共財政預(yù)算教育經(jīng)費、社會捐贈經(jīng)費、學(xué)雜費等事業(yè)性收入。國家財政性教育經(jīng)費投入逐年遞增，2013年投入5201.29萬元，生均撥款為0.94萬元；2014年投入6755.6萬元，生均撥款為1.17萬元，2015年投入8846.7萬元，生均撥款為1.51萬元，是浙江省內(nèi)唯一一所按照普通本科院校生均撥款標準安排財政預(yù)算的非國家示范性、骨干高職院校。學(xué)院建有

5、16個校內(nèi)實訓(xùn)基地和386個聯(lián)系緊密的校外實習(xí)基地，其中中央財政支持實訓(xùn)基地2個、浙江省級示范性實訓(xùn)基地3個、全國水利類專業(yè)重點實訓(xùn)基地1個，校內(nèi)實踐基地生均工位數(shù)1.4個。教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值達到5104.24萬元，生均教學(xué)儀器設(shè)備值從2013年的0.75萬元增加到2015年的0.87萬元。設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所、水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，是首批水利行業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地，榮獲國家勞動和社會保障部頒發(fā)的“高技能人才培育突出

6、貢獻獎”。學(xué)院以“數(shù)字校園”向“智慧校園”轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑匀笃脚_建設(shè)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、應(yīng)用集成、核心交換；以精準管理為目標，通過建設(shè)教務(wù)管理系統(tǒng)、頂崗實習(xí)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、學(xué)工管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、科研管理系統(tǒng)、迎新離校系統(tǒng)、校園一卡通等工程，全面實現(xiàn)學(xué)院管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。學(xué)院網(wǎng)絡(luò)以星形為結(jié)構(gòu)，千兆3省培項目累計達到80多人次。學(xué)院實施專任教師“雙師素質(zhì)”提升計劃依托與行業(yè)企業(yè)共建的校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地、技術(shù)服務(wù)和

7、產(chǎn)品開發(fā)中心、技能大師工作室等，建立高水平“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地共23個。學(xué)院鼓勵教師參加企業(yè)行業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，幫助企業(yè)科技攻關(guān)和解決管理問題。學(xué)院安排教師到“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地的浙江省高校訪問工程師累計達18名，在2015年省訪問工程師校企合作項目評審中獲得二、三等獎各1項的好成績。15位教師參與浙江省“五水共治”“千人萬項”服務(wù)。學(xué)院落實全體專業(yè)教師定期下企業(yè)鍛煉制度，每五年企業(yè)實踐時間累計不少于6個月。學(xué)院重視兼

8、職教師隊伍建設(shè)，“專兼結(jié)合”互動發(fā)展。學(xué)院聘用一批具有豐富工作實踐經(jīng)驗、又有扎實專業(yè)理論基礎(chǔ)的高級技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任兼職教師。三年來學(xué)院共支付企業(yè)兼職教師課酬總額357.17萬元，兼職教師授課時數(shù)占總課時的比例達20%以上。學(xué)院專門開發(fā)面向兼職教師的教學(xué)能力提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項目，內(nèi)容包括師德師風(fēng)、職教教學(xué)特點、基于工作過程的系統(tǒng)化課程方案設(shè)計和實施等，2015年兼職教師共完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)20門課、1000學(xué)時的任務(wù)。學(xué)院繼續(xù)實施水利廳廳屬單

9、位申報教授級高級工程師人員到校兼職授課（講座）制度，2015年共舉辦講座20人次，相關(guān)專業(yè)實務(wù)前沿知識被引入課堂教學(xué)，進一步拓展了學(xué)生的專業(yè)視野。學(xué)院開展“11”校內(nèi)專任和校外兼職共同授課研修和結(jié)對60對，在教學(xué)的過程中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。學(xué)院探索兼職教師教學(xué)改革模式創(chuàng)新，實現(xiàn)兼職教師和專任教師互動發(fā)展，提升教學(xué)團隊合力。三、專業(yè)人才培養(yǎng)三、專業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院緊緊圍繞我省區(qū)域經(jīng)濟社會和現(xiàn)代水利的發(fā)展，按照“改造傳統(tǒng)專業(yè)，拓展新興專業(yè)”的思路，開

10、設(shè)水利水電建筑工程、水利工程、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、工程造價、會計與審計、建筑設(shè)計技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機電一體化技術(shù)等21個專業(yè)，契合社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。同時，學(xué)院根據(jù)市場需求和人才發(fā)展要求，以第三方對各專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、企業(yè)滿意度等調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)，完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，引領(lǐng)專業(yè)建設(shè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。通過近十年的建設(shè)，學(xué)院現(xiàn)有中央財政支持專業(yè)2個、全國水利高等職業(yè)教育示范專業(yè)2個、浙江高職高專院校

11、優(yōu)勢專業(yè)1個、浙江省高職高專院校特色專業(yè)3個、全國水利職業(yè)教育示范院校重點建設(shè)專業(yè)5個。學(xué)院以完善教學(xué)組織為突破口，形成了以“工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動、分層遞進”為特色，“一個專業(yè)一個模式、一個專業(yè)一種特色”的多元化人才培養(yǎng)模式。如水利工程專業(yè)形成“三階段四環(huán)節(jié)五交替”培養(yǎng)模式，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)形成“理實融合，實踐育人‘全程式’實踐”培養(yǎng)模式，建筑工程技術(shù)專業(yè)形成“21雙主體、互融合”培養(yǎng)模式，工程造價專業(yè)形成“能力本位、雙證融合”培養(yǎng)模

12、式。2014年，學(xué)院創(chuàng)建了基于現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的水利綜合改革實驗班——“大禹班”，培養(yǎng)懂技術(shù)、會管理、善溝通、能吃苦的復(fù)合型水利工程項目經(jīng)理后備人才，已招收3屆共90名學(xué)生。“大禹班”在校企聯(lián)合培養(yǎng)實施“六共同”方面（共同制訂人才培養(yǎng)方案、共同開發(fā)教材、共同組織教學(xué)、共同制訂學(xué)生評價與考核標準、共同做好雙師教學(xué)與管理，共同做好學(xué)生實訓(xùn)與就業(yè)工作）取得突破，已成為學(xué)院工程建設(shè)類專業(yè)基于現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的典范。學(xué)院結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)模式改