2017年屬事業(yè)單位八級管理崗聘任工作方案

1、120172017年局屬事業(yè)單位八級管理崗聘任工作年局屬事業(yè)單位八級管理崗聘任工作方案方案為進一步拓寬朝陽區(qū)園林綠化局局屬事業(yè)單位選人用人渠道，不斷提升干部的綜合素質(zhì)和能力，根據(jù)《朝陽區(qū)事業(yè)單位管理人員職務(wù)聘任管理辦法》（京朝人字［2009］19號）文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，采取直接聘任的方式選拔任用局屬事業(yè)單位八級管理崗位人員。具體工作方案如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作程

2、序，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。加大干部選拔使用力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動全區(qū)園林綠化工作提供組織和人才保障。二、基本原則堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持民主集中制原則；堅持依法辦事的原則；堅持個人意愿服從工作需要，統(tǒng)一調(diào)配使用干部的原則。三、組織機構(gòu)成立局屬事業(yè)單位八級管理崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：李世喆局長王健書記副組

3、長：王國臣副局長3累計計算）或現(xiàn)任八級職員；聘任在專技中級及以上崗位，或聘任在專技崗位且在助理級崗位工作五年以上（本局內(nèi)任職年限可累計計算）。3、近三年考核為合格及以上等次。六、工作程序：1、研究制定方案根據(jù)本次聘任工作的工作原則，制定工作方案，經(jīng)黨委會研究通過后予以公開。2、提名醞釀?wù)匍_黨委會進行提名醞釀，確定擬任人選（每崗位各2人）。3、資格審查根據(jù)擬任職務(wù)所要求的資格條件，對擬任人選進行資格審查。4、民主推薦：對符合條件的擬任人選

4、在所在單位范圍內(nèi)進行民主推薦。所推薦人選獲得贊成推薦票數(shù)應(yīng)高于參加推薦人數(shù)的60%，方可作為考察人選。5、組織考察：確定考察人選后，對考察人選在所在單位范圍內(nèi)進行民主測評。在民主測評中優(yōu)秀、合格率和同意提拔率均應(yīng)高于參加測評人數(shù)的60%，方可作為擬聘人選?？疾旖M采取個別人談話、查閱檔案、與考察對象面談等方法對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，形成完整的考察報告。6、根據(jù)考察組的綜合考評意見對所提出的建議擬聘人選進行充分討論