保持先進(jìn)性隊(duì)伍建設(shè)要

1、保持先進(jìn)性：隊(duì)伍建設(shè)要過(guò)硬琚平和駱旭冰干部是黨員中的優(yōu)秀群體，是體現(xiàn)和保證黨的先進(jìn)性的主要依靠力量。干部隊(duì)伍建設(shè)必須立足于自身發(fā)展的客觀需要和提高黨的執(zhí)政能力，自覺(jué)加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。先進(jìn)性是馬克思主義政黨的顯著特色。全面實(shí)現(xiàn)黨的先進(jìn)，首先要求人的先進(jìn)。人的先進(jìn)，作為能動(dòng)性和主導(dǎo)性因素，不僅直接決定著黨的其他方面的先進(jìn)可能和程度，黨的各方面先進(jìn)最終也有賴于人對(duì)先進(jìn)的自覺(jué)認(rèn)知和深刻實(shí)踐。干部是黨員中的優(yōu)秀群體，是體現(xiàn)和保證黨的先進(jìn)性的主要依靠

2、力量。干部隊(duì)伍建設(shè)必須立足于自身發(fā)展的客觀需要和提高黨的執(zhí)政能力，自覺(jué)加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。新形勢(shì)下，制定和執(zhí)行黨的路線方針政策，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)展黨的組織，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，解決種種與保持先進(jìn)性要求不相適應(yīng)、不相符合的問(wèn)題，都要求隊(duì)伍建設(shè)始終堅(jiān)持提高人的先進(jìn)性與保證黨的先進(jìn)性緊密結(jié)合統(tǒng)一的內(nèi)在要求。思想基礎(chǔ)：先進(jìn)理論作指導(dǎo)先進(jìn)理論是形成先進(jìn)思想的前提。沒(méi)有先進(jìn)理論武裝的思想，思想必然落后于實(shí)踐發(fā)展，喪失指導(dǎo)實(shí)踐的能力。干部是黨的活動(dòng)主體，

3、在實(shí)踐中具體貫徹黨的意圖，體現(xiàn)黨的意志。黨的指導(dǎo)思想是什么，干部的言行是直觀的表達(dá)載體；黨的指導(dǎo)思想的正誤，要通過(guò)干部的具體實(shí)踐檢驗(yàn)和反映。打牢干部的思想基礎(chǔ)，就是用黨的正確思想去灌輸和填充，用黨的科學(xué)理念去占領(lǐng)和武裝，把黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想逐步內(nèi)化為干部個(gè)人的觀念意識(shí)。我們黨在80多年的發(fā)展中，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義這個(gè)最先進(jìn)的理論武器，緊密聯(lián)系中國(guó)實(shí)際，先后產(chǎn)生了毛澤東思想、鄧小平理論這樣兩個(gè)重大的理論成果?！叭齻€(gè)代表”重要思想是馬

4、克思主義中國(guó)化的最新理論成果。用這些黨的寶貴思想財(cái)富武裝干部的頭腦，干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)更加過(guò)硬，蘊(yùn)藏指導(dǎo)實(shí)踐的思想動(dòng)力更加充沛。表現(xiàn)在實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾的主動(dòng)觀念會(huì)更強(qiáng)烈，充當(dāng)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的骨干思想會(huì)更堅(jiān)定，建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的責(zé)任意識(shí)會(huì)更強(qiáng)烈，代表最廣大人民群眾根本利益的使命認(rèn)識(shí)會(huì)更自覺(jué)。促進(jìn)干部隊(duì)伍掌握先進(jìn)理論，打牢思想基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持自修、教育和管供機(jī)會(huì)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)升級(jí)，促進(jìn)隊(duì)伍的活力與戰(zhàn)斗力，達(dá)到在使用中鍛煉和培養(yǎng)隊(duì)

5、伍的目的?？茖W(xué)的監(jiān)督管理制度，則是防范干部素質(zhì)退化的有效機(jī)制。干部掌握黨的執(zhí)政權(quán)力，容易受到腐朽落后因素的侵蝕。自我要求不嚴(yán)，思想品質(zhì)極易滑坡；滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的意識(shí)就不強(qiáng)；不善于適應(yīng)形勢(shì)，素質(zhì)水平就無(wú)法提高。與此同時(shí)，如果外部的監(jiān)管體系不健全，力度欠缺，干部就更有可能放松思想要求，削弱自我先進(jìn)性建設(shè)的動(dòng)力，長(zhǎng)久下去，很容易置黨的先進(jìn)于不顧，或陷于平庸和碌碌無(wú)為，或逐步滑向罪惡的深淵。加強(qiáng)監(jiān)督管理制度的建設(shè)，就是要把黨對(duì)干部的先

6、進(jìn)性要求全面落實(shí)到監(jiān)管制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行中，體現(xiàn)在監(jiān)督和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，起到隨時(shí)監(jiān)控隊(duì)伍素質(zhì)變化、適時(shí)督促隊(duì)伍改進(jìn)素質(zhì)、及時(shí)糾正隊(duì)伍素質(zhì)畸變的重要作用，把對(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)管理建立在科學(xué)的制度體系之上。發(fā)揮作用：“五種能力”作條件無(wú)論在革命、建設(shè)還是改革時(shí)期，黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成，都始終依靠干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力的核心保障作用。這種作用，隨形勢(shì)發(fā)展而深化，具有不斷適應(yīng)黨的建設(shè)的新需要的特征。干部發(fā)揮這種作用必須以其能力為條件，什么樣的能力決定著發(fā)

7、揮什么樣的作用，作用的大小取決于能力的高低，受能力水平的制約。保證黨的先進(jìn)性，特別是在實(shí)踐中把黨的先進(jìn)性借助各方面工作鮮明地體現(xiàn)出來(lái)，必須堅(jiān)持干部的能力建設(shè)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的能力水平。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境深刻變化，黨的執(zhí)政能力面臨極大考驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，干部隊(duì)伍經(jīng)過(guò)數(shù)十年的執(zhí)政鍛煉，其執(zhí)政能力同所肩負(fù)的任務(wù)和使命總體上是適應(yīng)的，但干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)距離任務(wù)要求仍有一定差距，其能力發(fā)展存在一定局限。比如，少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，

8、進(jìn)取意識(shí)及能力較差，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾的骨干作用發(fā)揮不充分，勝任不同崗位、掌握多學(xué)科知識(shí)的本領(lǐng)不強(qiáng)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念淡薄、水平較低等等。由于這些能力的欠缺，與黨面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，與廣大人民群眾的期望相比，與干部自身發(fā)展的愿望和隊(duì)伍成長(zhǎng)的客觀需要相比，干部執(zhí)政能力的作用發(fā)揮仍然不夠充分。加強(qiáng)干部的執(zhí)政能力建設(shè)，必須重視培養(yǎng)“五種能力”：即駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、