企業(yè)家價值觀與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的關(guān)系研究.pdf

1、在戰(zhàn)略競爭時代,企業(yè)如何選擇自身存在的基礎(chǔ),如何樹立自身存在的價值和意義,如何確立企業(yè)生存和發(fā)展的信念是當今企業(yè)所面臨的重要課題,而在戰(zhàn)略決策的研究中,“決策者扮演什么角色”一直是爭論的焦點,同時,企業(yè)家價值觀對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響已經(jīng)成為共識?；诖?本文首先驗證了不同企業(yè)家的價值觀如何影響企業(yè)戰(zhàn)略選擇的探索性,然后驗證前者對后者的作用機理,即對企業(yè)家精神的中介作用及環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用進行研究。結(jié)果表明:(1)戰(zhàn)略選擇的探索性與慈善

2、、博愛、安全、傳統(tǒng)四個企業(yè)家價值觀類型沒有顯著關(guān)系。而自我定向、刺激、享樂主義、成就、權(quán)力和遵從的六個企業(yè)家價值觀類型有顯著關(guān)系；(2)企業(yè)家精神沒有在企業(yè)家價值觀中慈善、博愛、自我定向、權(quán)力、安全、遵從和傳統(tǒng)對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的探索性的影響中起任何中介作用,而在企業(yè)家價值觀中刺激、享樂主義和成就對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的探索性的影響中起中介作用；(3)環(huán)境不確定性在企業(yè)家價值觀中的各個類型對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的探索性的影響上,對部分類型的影響作用起調(diào)節(jié)作

3、用,對部分類型的影響作用不起調(diào)節(jié)作用。最后,本研究對研究的不足及未來的研究方向進行了分析。
　　 本研究主要有兩點貢獻:(1)研究角度的創(chuàng)新。本研究將在企業(yè)家價值觀的內(nèi)涵及維度的基礎(chǔ)上,研究企業(yè)家價值觀對企業(yè)戰(zhàn)略選擇的影響,并通過引進中介變量和調(diào)節(jié)變量對其影響機理進行深入研究,彌補了目前對企業(yè)家價值觀與企業(yè)戰(zhàn)略選擇機理研究方面的不足；(2)研究方法的創(chuàng)新。本研究采用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法進行研究,彌補了現(xiàn)有研究中定量方法