qhse管理體系介紹

1、QHSEQHSE管理體系介紹管理體系介紹試油試采分公司技術(shù)發(fā)展部試油試采分公司技術(shù)發(fā)展部一、目前生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)知的管理體系及其之間的關(guān)系一、目前生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)知的管理體系及其之間的關(guān)系1、ISO9001質(zhì)量管理體系，是大多數(shù)企業(yè)普及并運(yùn)行的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，它等同的是GBT190012000《質(zhì)量管理體系要求》，是以滿足顧客需求為焦點(diǎn)，以八項(xiàng)管理原則為基礎(chǔ)，運(yùn)用過程管理模式，通過策劃并確定目標(biāo)控制生產(chǎn)與經(jīng)營過程達(dá)到滿足顧客要求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的一種管理方

2、法。2、ISO14001環(huán)境管理體系，是逐漸被生產(chǎn)企業(yè)接受的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，它等同的是GBT240012001《環(huán)境管理體系要求及使用指南》，以改進(jìn)環(huán)境績效為目的，以社會公共環(huán)境為關(guān)注焦點(diǎn)，通過對企業(yè)生產(chǎn)活動中影響環(huán)境因素的識別與評價(jià)，確定與控制重要環(huán)境因素，通過投資或改善員工的行為，消除對環(huán)境的破壞與影響。以期達(dá)到保護(hù)或改善公共環(huán)境的目的。3、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系，是正在被生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)同的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，它等同的是GBT2800

3、1《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，以保障企業(yè)員工的身體健康與安全為目的，以企業(yè)員工的健康、安全為關(guān)注焦點(diǎn)，通過對生產(chǎn)活動中的危害因素（危險(xiǎn)源）進(jìn)行辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，確定與控制重大風(fēng)險(xiǎn)，通過治理、預(yù)防，使員工能夠降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)離傷害，保證健康安全。4、其它還有內(nèi)控管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、API管理體系等等。以上這些體系都是從不同側(cè)面，或以不同的方式來關(guān)注或促進(jìn)企業(yè)的管理，從某方面提高企業(yè)的專項(xiàng)治理水平。就ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSM

4、S18001職業(yè)健康管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系的內(nèi)在關(guān)系而言：質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理存在著內(nèi)在的有機(jī)聯(lián)系，相互作用，相互影響。從質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境管理體系的基本原則上講，各體系的管理思想方法是一致的：以人為本、預(yù)防為主、系統(tǒng)管理、過程控制、持續(xù)改進(jìn)、全員參與等現(xiàn)代化的管理理念是幾套管理體系的理論基礎(chǔ)。二、二、QHSE的整合的整合早在1997年8月，石油行業(yè)就已將ISOCD14690標(biāo)準(zhǔn)等同轉(zhuǎn)化為SYT6276為了成功

5、地領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)作一個(gè)企業(yè)，需要采用一種系統(tǒng)和透明的方式進(jìn)行管理，針對所有相關(guān)方(包括顧客、員工、社會各界)的需求，實(shí)施并保持持續(xù)改進(jìn)其業(yè)績的管理體系，從而使企業(yè)獲得成功。分公司策劃建立、實(shí)施運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)QHSE管理體系過程中遵循了八項(xiàng)原則：a）以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的原則b）領(lǐng)導(dǎo)作用的原則c）全員參與的原則d）過程方法的原則e）管理的系統(tǒng)方法的原則f）持續(xù)改進(jìn)的原則g）基于事實(shí)的決策方法的原則h）與供方互利的關(guān)系的原則（二）（二）建立建立QHS

6、EQHSE管理體系的基礎(chǔ)理論管理體系的基礎(chǔ)理論分公司建立QHSE管理體系的目的就是為了提高分公司的顧客、員工、社會及其他相關(guān)方的滿意度，樹立企業(yè)的良好形象。顧客、員工、社會及其他相關(guān)方要求企業(yè)具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在企業(yè)的承諾和產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為企業(yè)的社會形象。企業(yè)通過社會活動展現(xiàn)其社會形象，顧客、員工及其他相關(guān)方要求可以由顧客、員工及其他相關(guān)方以合同方式規(guī)定或由企業(yè)自己確定。在任一情況下，企業(yè)的社

7、會形象和產(chǎn)品或服務(wù)是否可被社會承認(rèn)，或被顧客、員工及其他相關(guān)方所接受，最終都由顧客、員工、社會及其他相關(guān)方確定。由于顧客、員工、社會及其他相關(guān)方的需求和期望是不斷變化的，再加上競爭的壓力和技術(shù)的發(fā)展，又促使企業(yè)持續(xù)地改進(jìn)產(chǎn)品和過程，并不斷地把這些改進(jìn)展現(xiàn)給社會。QHSE管理體系方法鼓勵企業(yè)分析顧客、員工、社會及其他相關(guān)方的要求，規(guī)定相關(guān)的過程，并使其持續(xù)受控，以實(shí)現(xiàn)顧客、員工、社會及其他相關(guān)方能接受的企業(yè)形象、產(chǎn)品或服務(wù)。QHSE管理體