我國(guó)外資企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)研究.pdf

1、政府對(duì)于外資企業(yè)的發(fā)展具有監(jiān)管、指導(dǎo)和調(diào)控的作用,尤其是企業(yè)員工利益的保護(hù),更需要政府部門的有力干預(yù),才能使政策得到落實(shí),權(quán)益得到保障。外資企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)制度涉及勞動(dòng)者的切身利益,對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有十分重要的意義。勞工作為企業(yè)中的重要成員密切聯(lián)系著企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。但是,我國(guó)由于歷史因?yàn)橐约皣?guó)情所在使得許多在華投資的外資企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)并未對(duì)勞工權(quán)益的保護(hù)充分關(guān)注,目前在一些外資

2、企業(yè)中仍然存在著侵害勞工權(quán)益的現(xiàn)象,這就有違我們所倡導(dǎo)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,要促進(jìn)我國(guó)外資企業(yè)健康發(fā)展,必須加大政府監(jiān)管力度、加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
　　 本文從行政管理學(xué),公共管理學(xué),政策分析學(xué)的角度,運(yùn)用相關(guān)學(xué)科理論的知識(shí),通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和研究,確定外資企業(yè)勞工權(quán)益保護(hù)制度的理論基礎(chǔ),為研究勞工保護(hù)制度順應(yīng)時(shí)代變革找到理論的依據(jù)；從勞工保護(hù)中存在的矛盾出發(fā),揭露出我國(guó)外資