職業(yè)病防治知識試題庫

1、職業(yè)病防治知識競賽試題職業(yè)病防治知識競賽試題單項選擇題（請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項）1根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（A）負責。A國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B衛(wèi)生部C人力資源和社會保障部2根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預(yù)防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（B）負責。A國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B衛(wèi)生部C人力資源和社會保障部3工會組織對用人單位違反職業(yè)病

2、防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A要求糾正B給予行政處罰C責令停產(chǎn)4我國職業(yè)病防治工作的方針是：（C）。A以人為本，標本兼治B安全第一，預(yù)防為主C預(yù)防為主，防治結(jié)合5我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（B）治理”。A徹底B綜合C分期6.《職業(yè)病防治法》是為了（C）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A預(yù)防、遏制B預(yù)防、減少C預(yù)防、控制7《職業(yè)病防治法》適用于

3、（B）的職業(yè)病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)B中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國境內(nèi)8《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是：（A）。A用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病B勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病C勞動者在工作中所患的疾病9.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（C）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織

4、10.國務(wù)院頒布施行的職業(yè)病防治基本法規(guī)主要有（C）《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等。A《勞動保護條例》B《工業(yè)防毒條例》C《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》11職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（A）的各種危害。A職業(yè)病B傷亡事故C不利健康12.我國法定職業(yè)病有十大類（C）種。A99B105C11513.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（B）必須依法參加工傷社會保險。A單位職工B用人單位C勞動者14.《職

5、業(yè)病防治法》規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。A用人單位B單位職工C勞動者15.（B）應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A各級工會組織B用人單位C企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)16.用人單位應(yīng)當建立、健全（A），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。A職業(yè)病防治責任制B管理制度C應(yīng)急預(yù)案17.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病

6、危害因素的強度或者濃度應(yīng)當符合國家（C）標準。A勞動保護B安全生產(chǎn)C職業(yè)衛(wèi)生18.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（B）的原則。A不分開B分開C適當分開19.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛(wèi)生設(shè)施。36.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護措施和

7、待遇C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等37.職業(yè)健康檢查費用由（B）承擔。A勞動者B用人單位C人力資源和社會保障部門38.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（B）的作業(yè)。A重體力勞動B其所禁忌C危險39.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知勞動者本人并及時通知用人單位，（C）應(yīng)當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。A當?shù)卣瓸醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C用人單位40.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴

8、重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究（B）責任。A行政責任B刑事責任C民事責任41.當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（B）。A行政復(fù)議B再鑒定C行政訴訟42.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（B）承擔。A醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B用人單位C勞動者43.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得

9、B可以C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以44.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（C）待遇。A疑似職業(yè)病B醫(yī)療C職業(yè)病45.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（A）。A治療、康復(fù)和定期檢查B治療、康復(fù)C康復(fù)、定期檢查46.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（C）。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調(diào)離原崗位，并妥善安置47.用人單位對從事（C）的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業(yè)危害作業(yè)48.勞動者

10、離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（A），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A如實、無償提供B收取費用C如實提供49.懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到（B）的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B用人單位所在地或者本人居住地C本人居住地50.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當向（C）申請鑒定。A當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門B勞動能力鑒定委員會C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部