職業(yè)病防治試題及答案(2014)

1、全國(guó)職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽試題及答案（2014）單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)從三個(gè)備選答案中選擇唯一一個(gè)正確選項(xiàng)，并在后面的答題卡中將其涂黑）1.新修訂的《職業(yè)病防治法》于（A）公布實(shí)施。A2011年12月31日B2002年5月1日C2012年5月1日2.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（A）負(fù)責(zé)。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)B衛(wèi)生行政部門(mén)C人力資源社會(huì)保障部門(mén)3.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（B）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與

2、鑒定的工作。A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)B衛(wèi)生行政部門(mén)C人力資源社會(huì)保障部門(mén)4.工會(huì)組織對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行（A），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。A監(jiān)督B檢查C建議5.我國(guó)的職業(yè)病防治工作方針是：（C）為主，防治結(jié)合。A健康B安全C預(yù)防6.我國(guó)的職業(yè)病防治工作原則是：“分類(lèi)管理、（B）治理”。A徹底B綜合C分期7.《職業(yè)病防治法》是為了（C）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A安全生產(chǎn)B勞動(dòng)保護(hù)C

3、預(yù)防、控制8《職業(yè)病防治法》適用于（B）的職業(yè)病防治活動(dòng)。A中華人民共和國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)B中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國(guó)境內(nèi)9職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由（A）行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。A、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生B、衛(wèi)生C、國(guó)務(wù)院10.《職業(yè)病防治法》中所稱(chēng)用人單位是指（C）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等11.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職

4、業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的（A），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生管理人員B應(yīng)急管理人員C工會(huì)督察員12.目前我國(guó)職業(yè)病共分10大類(lèi)（B）種。A100B132C11513.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（B）必須依法參加工傷保險(xiǎn)。A單位職工B用人單位C勞動(dòng)者14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A用人單位B單位職工C勞動(dòng)者A安全標(biāo)識(shí)B警示標(biāo)識(shí)C英文30.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（B）檔案，并按照規(guī)定的期

5、限妥善保存。A職業(yè)健康檢查B職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C定期健康檢查31.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B上崗前和在崗期間C在崗期間32.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（C）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C職業(yè)病

6、危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等33.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（B）承擔(dān)。A勞動(dòng)者B用人單位C工傷保險(xiǎn)基金34.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（B）的作業(yè)。A重體力勞動(dòng)B其所禁忌C危險(xiǎn)35.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取（B），用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明36.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)

7、行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（C）。A勞動(dòng)者承擔(dān)B用人單位先行墊付，工傷保險(xiǎn)基金支付C用人單位承擔(dān)37.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)（B）用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。A監(jiān)督B督促并協(xié)助C協(xié)調(diào)38.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府（B）批準(zhǔn)。A安全監(jiān)管部門(mén)B衛(wèi)生行政部門(mén)C人力資源和社會(huì)保障部門(mén)39.勞動(dòng)者可以在

8、（C）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B本人戶(hù)籍所在地C用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地40.沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（C）診斷為職業(yè)病。A可以B不能C應(yīng)當(dāng)41.職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（C）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生檔案B健康監(jiān)護(hù)檔案C工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果42.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)