異質(zhì)型人力資本與服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的形成：一個關(guān)于服務貿(mào)易理論的分析框架.pdf

1、現(xiàn)代服務貿(mào)易的比較優(yōu)勢已經(jīng)不僅僅取決于傳統(tǒng)貿(mào)易理論中所描述的自然稟賦、技術(shù)差異等因素；具有異質(zhì)型特征的人力資本要素能夠在產(chǎn)出中實現(xiàn)規(guī)模報酬遞增，在服務貿(mào)易比較優(yōu)勢形成過程中較其他因素起到了更為關(guān)鍵性的作用。本文從規(guī)范和實證兩個方面論證了這一命題，并結(jié)合上海地區(qū)的現(xiàn)實情況，提出了增強地區(qū)服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的實現(xiàn)途徑。 規(guī)范分析部分，本文回顧了人力資本和服務貿(mào)易的相關(guān)概念，對服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的理論演進、優(yōu)勢決定因素、以及人力資本相關(guān)理

2、論進行歸納和整理，接著引入異質(zhì)型人力資本的概念并介紹其特征和理論意義。然后，從生產(chǎn)和需求兩個方面分析了異質(zhì)型人力資本在服務貿(mào)易比較優(yōu)勢形成過程中的作用，并引入一個包含人力資本要素的“2×2×2”模型，分析了在封閉和開放(開放商品市場和全面開放市場兩種情況)情況下兩國貿(mào)易的流動方向，從而確定兩國貿(mào)易的比較優(yōu)勢。最后得出結(jié)論“具有異質(zhì)性特征的人力資本是服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的決定因素”。 實證分析部分，本文選滬港兩地的相關(guān)數(shù)據(jù)對人力資本、

3、異質(zhì)型人力資本與服務貿(mào)易比較優(yōu)勢的相關(guān)性進行回歸和彈性分析，假設(shè)香港的服務貿(mào)易比較優(yōu)勢與人力資本密集程度皆高于上海。這部分指標的選取限于服務本身的無形性特點以及統(tǒng)計資料缺失等原因，只能采取間接的手段迂回衡量。數(shù)量分析的結(jié)果與假設(shè)基本一致，并且得出結(jié)論：兩地服務貿(mào)易逐漸由勞動力密集型向人力資本、尤其是異質(zhì)型人力資本密集型方向發(fā)展。 理論研究的根本意義在于對實踐的指導。上海地區(qū)人力資源豐富，又有廣闊的江浙腹地，服務貿(mào)易發(fā)展的條件得天