公司治理機(jī)制與企業(yè)自主創(chuàng)新關(guān)系的實證研究.pdf

1、改革開放以來,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),取得了較大進(jìn)步。但與發(fā)達(dá)國家相比,發(fā)展質(zhì)量上還是有很大差距的。我國經(jīng)濟(jì)得以迅猛發(fā)展依靠的是本土的廉價勞動力和豐富的資源優(yōu)勢,而這種勞動密集型和資源依賴型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式并不是循環(huán)可持續(xù)的,終有一天,資源會耗盡,勞動力的低成本優(yōu)勢也會不復(fù)存在,這時候靠什么才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展呢?答案是自主創(chuàng)新。黨和政府洞察到了自主創(chuàng)新對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義,在多次會議上明確提出要努力走中國特色的自主創(chuàng)新道路,提高自主創(chuàng)新能力

2、,建設(shè)創(chuàng)新型國家。自此,自主創(chuàng)新上升到國家戰(zhàn)略角度,創(chuàng)新和自主創(chuàng)新便成為整個社會的熱點話題。
　　 企業(yè)是創(chuàng)新的主體,如何推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵。進(jìn)入21世紀(jì)之前,我國絕大多數(shù)企業(yè)是通過引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),借鑒國外成功經(jīng)驗實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的。但是在全球化競爭激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代,沒有自己的核心技術(shù)是無法在市場上立足的。如何激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力迫在眉睫。本文嘗試從公司治理的角度分析如何推進(jìn)企業(yè)自主

3、創(chuàng)新,因為公司治理是企業(yè)得以運轉(zhuǎn)的內(nèi)在決定機(jī)制,公司治理貫穿企業(yè)戰(zhàn)略的制定、資源的分配、生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制等各個階段,從根本上決定了企業(yè)以何種方式發(fā)展,如何發(fā)展。既然自主創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本途徑,公司治理必然決定了企業(yè)如何進(jìn)行自主創(chuàng)新,怎樣進(jìn)行自主創(chuàng)新才能更有效率。
　　 論文共分為六部分,第一部分緒論點出了論文的研究主題,選題背景和研究思路,概括了文章的整體框架。第二部分分別對公司治理、公司治理機(jī)制、自主創(chuàng)新以及公司治理機(jī)制與

4、企業(yè)自主創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系研究進(jìn)行了梳理,為接下來的研究奠定理論基礎(chǔ)。第三部分構(gòu)建了公司治理機(jī)制對企業(yè)自主創(chuàng)新影響的理論框架,分析公司治理機(jī)制是如何影響自主創(chuàng)新的。第四部分結(jié)合問卷反饋分析了我國公司治理和自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀,指出存在的問題。第五部分搜集了81家上市公司數(shù)據(jù),采用SPSS多元統(tǒng)計分析軟件和結(jié)構(gòu)方程模型,從公司治理機(jī)制的決策監(jiān)督機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制三個方面,對企業(yè)自主創(chuàng)新的影響進(jìn)行了實證分析,得出結(jié)論。公司治理機(jī)制的決策監(jiān)督