《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試重點(diǎn)

1、1《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試重點(diǎn)考試重點(diǎn)（課程代碼：（課程代碼：00164）第一章第一章1.勞動(dòng)力：理解為一個(gè)人的身體即活的人體中存在的，每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和。2.與勞動(dòng)力相關(guān)的概念：（1）.勞動(dòng)（2）人口（3）.勞動(dòng)適齡人口3.勞動(dòng)力資源:指能夠從事各類工作的勞動(dòng)力人口它是勞動(dòng)力人口的數(shù)量和其平均素質(zhì)的乘積。勞動(dòng)力資源有數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。4.勞動(dòng)力需求:是指一定時(shí)期內(nèi)在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到勞

2、動(dòng)力的數(shù)量。5.哪三個(gè)問題與勞動(dòng)力需求的概念密切相關(guān):（1）勞動(dòng)力需要是派生性需求；（2）.邊際生產(chǎn)力理論是勞動(dòng)力需求理論的支持理論之一；（3）勞動(dòng)力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一。6.勞動(dòng)力的三個(gè)需求:1.企業(yè)需求2.行業(yè)需求3.市場需求7.長期與短期勞動(dòng)力的需求的區(qū)別:短期:指在資本存量不變唯一可變的因素是勞動(dòng)投入量時(shí)即在資本投入量不會(huì)變化技術(shù)條件也不變的條件下對(duì)勞動(dòng)力的需求。長期:指在企業(yè)的一切生產(chǎn)要素不論是資本、技術(shù)，還是勞動(dòng)力要素

3、都是可變的即任何條件都可以變化時(shí)對(duì)勞動(dòng)力的需求。8.勞動(dòng)力需求的假設(shè):（1）生產(chǎn)技術(shù)假設(shè)；（2）.組織目標(biāo)的假設(shè)（利潤最大化、人均產(chǎn)量最大化、總產(chǎn)量最大化）；（3）市場環(huán)境的假設(shè)（市場狀況分為完全競爭性市場、壟斷性市場、不完全性競爭市場）（4）勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)。9、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律發(fā)生作用的前提是技術(shù)水平不變或技術(shù)水平提高的速度低于勞動(dòng)量投入的速度。10、在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入增加引起的產(chǎn)量變動(dòng)三個(gè)階段:第一階段:邊際產(chǎn)

4、量遞增總產(chǎn)量增加階段；第二階段:邊際產(chǎn)量遞減總產(chǎn)量繼續(xù)增加階段；第三階段：總產(chǎn)量絕對(duì)減少階段。11、工資的變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響：工資的變化包括工資的上升與下降兩個(gè)方面。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影響可以分解為兩種影響效應(yīng)即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)；12、彈性表示兩個(gè)經(jīng)濟(jì)變量變化的關(guān)系這既包括需求彈性也包括供給彈性需求彈性分為:需求價(jià)格彈性需求交叉彈性還可以分為需求點(diǎn)彈性和需求弧彈性.13、勞動(dòng)力

5、需求的五種狀態(tài):(1).勞動(dòng)力需求彈性等于零，幾何圖形為垂線；(2).勞動(dòng)力需求彈性3（2）法定勞動(dòng)年齡人口勞動(dòng)參與率=100%法定勞動(dòng)年齡人口勞動(dòng)力人口（3）年齡（性別）勞動(dòng)力參與率=100%與分子同范圍人人口某年齡（性別）勞動(dòng)力5、影響勞動(dòng)力參與率的因素有：（1）教育制度與教育供給規(guī)模；（2）工資政策及工資關(guān)系；（3）工資水平；（4）個(gè)人非勞動(dòng)收入；（5）居民家庭生產(chǎn)率的變化；(6)社會(huì)保障制度；(7)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況；（8）其他因素。

6、6.哪兩種勞動(dòng)參與假說：一，附加性勞動(dòng)力假說二，悲觀性勞動(dòng)假說。總的說來，在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，多數(shù)情況下勞動(dòng)力參與率下降，即悲觀性勞動(dòng)力效應(yīng)更強(qiáng)一些。7.附加性勞動(dòng)力假說：在經(jīng)濟(jì)總體水平下降時(shí)期，由于衰退，一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)。8.悲觀性勞動(dòng)假說：在就業(yè)下降，失業(yè)上升時(shí)期，一些一級(jí)勞動(dòng)力處于失業(yè)狀態(tài)，但仍滯留在勞動(dòng)力市場，而許多勞動(dòng)力對(duì)尋找新的工作機(jī)會(huì)的前景持悲觀態(tài)度。9、勞動(dòng)力供給彈性的概念：勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映程度定

7、義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡稱勞動(dòng)力供給彈性。10、勞動(dòng)力供給分為5大類：（1）供給無彈性，即Es=0；（2）供給有無限彈性即Es→∞；（3）單位供給彈性，即Es=1；（4）供給富有彈性，即Es﹥1；（5）供給缺乏彈性，即Es﹤1。11.勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)：指其他條件不變的情況下，僅由工資率變動(dòng)所引起的勞動(dòng)力供給量的變動(dòng)。這種變動(dòng)表現(xiàn)為在同一條勞動(dòng)力供給曲線上移動(dòng)。12.勞動(dòng)力供給的變動(dòng)：指在工資率不變的情況下，由其他因素的變化所引起的

8、勞動(dòng)力供給的變動(dòng)。勞動(dòng)力供給的變動(dòng)表現(xiàn)為勞動(dòng)力供給曲線的位移。13.效用概念：指商品或勞務(wù)存在于消費(fèi)者心目中的滿足欲望或需要的能力，它表示商品或勞務(wù)同消費(fèi)者的愉快或痛苦之間的關(guān)系。換句話說，效用就是消費(fèi)者在消費(fèi)商品或勞務(wù)時(shí)的滿足程度。14.基數(shù)效用：消費(fèi)者行為是要通過購買時(shí)的選擇，在貨幣的邊際效用不變的條件下，用既定的貨幣收入購買到最大的效益。15、基數(shù)效用論認(rèn)為，效用量隨消費(fèi)者所消費(fèi)的商品的變化而變化。16、邊際效用是總效用的變化對(duì)商