轉型期中山市民營企業(yè)家行為研究.pdf

1、在當今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，民營企業(yè)的成功很大程度上依賴于其靈魂人物-民營企業(yè)家，而企業(yè)家的行為是企業(yè)發(fā)展的動力，是企業(yè)發(fā)展中最具能動性的生產要素之一，是最具價值的人力資本，它深刻影響著企業(yè)的文化理念、經(jīng)營發(fā)展和資源的配置效率，決定著企業(yè)的績效水平。實踐證明，任何一個具備活力與競爭優(yōu)勢的企業(yè)都源于其優(yōu)秀企業(yè)家的卓越的行為。因此，民營企業(yè)家的行為越來越成為理論界關注的焦點。目前，國內外眾多學者從經(jīng)濟學、社會組織學、行為學、管理學和心理學等多

2、角度進行了大量的研究，對不斷完善民營企業(yè)家行為理論、指導民營企業(yè)健康高速發(fā)展有著十分重要的意義。
　　改革開放三十年以來，中山市的民營經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展，已占據(jù)中山國民經(jīng)濟的半壁江山，甚至成為部分鎮(zhèn)區(qū)的最大經(jīng)濟支柱。中山市民營經(jīng)濟的發(fā)展離不開幾代民營企業(yè)家的共同努力，在他們身上充分體現(xiàn)了中山民營企業(yè)家行為所展現(xiàn)出來的銳意進取、謙虛謹慎、務實肯干的優(yōu)良品質，也暴露出諸如保守、不注重合作等不足之處，影響了新形勢下民營企業(yè)的進一步

3、發(fā)展。
　　本文從國內外已有研究簡要回顧企業(yè)家行為相關理論，闡述了民營企業(yè)家行為的概念界定、理論基礎、影響因素，并結合問卷調查結果對中山市民營企業(yè)家的行為進行了分析，研究發(fā)現(xiàn)轉型期中山市民營企業(yè)家決策趨向謹慎穩(wěn)健、偏愛家族式管理、善于把握市場機會、參政議政趨向明顯、低調保守創(chuàng)新不足、積極參與社會責任行為、注重實用性學習等七項特征，隨后從企業(yè)家個體、企業(yè)內部和企業(yè)外部環(huán)境等三個大的方面進行原因分析，最后從地方政府的角度對如何完善民營