職業(yè)人如何構建職場核心交際圈

1、職業(yè)人如何構建職場核心交際圈馬斯洛將人際交往的需求列在生理需求與安全需求之后，也就是說，人在滿足了基本的生理需求和安全需求之后，便開始尋求滿足人際交往的需求。作為職場中打拼的職業(yè)人，構建自己的交際圈尤其是核心交際圈，對自己的職業(yè)生涯的發(fā)展有著至關重要的作用。一、什么是核心交際圈人際間的交往是人性的必然，以單個人為中心，通過生活、學習、工作和形形色色的人接觸，形成了復雜的人際關系網(wǎng)絡，就是交際圈。核心交際圈就是人際關系網(wǎng)絡中彼此之間互信度

2、最高，互補性最大，接觸最為頻繁的核心區(qū)域。二、構建核心交際圈三步曲1、主動與人交流、溝通——構建核心交際圈的開始職場新人缺少社會交際的經(jīng)驗和技巧，與人交往往往會放不開手腳。只有相信自己想與之交往的對象也有和你同樣的溝通欲望，才能使自己的核心交際圈不斷擴大。此外，還需要抓住一些社會交際的場合，掌握一些與人交流的技巧。①較正式的會議，如行業(yè)聚會、規(guī)模較大的經(jīng)理人沙龍、招聘會、展覽會以及各類與所從事職業(yè)相關的研討會等。②非正式的聚會如校友聚會

3、、生日聚會、各類酒會等。在這種場合一定要把自己的亮點表現(xiàn)出來，能唱就唱，能跳就跳。全第一，千萬不能走火入魔。當我們進入職場之后，會與越來越多的人接觸，有些人可能只有一面之緣，有些人可能成為一生的至交。我們一定要把握每一次與人交往的機會，用情感和智慧挑選出自己核心交際圈的成員。3、管理核心交際圈的方法——讓自己的核心交際圈鞏固下來⑴跟上時代步伐，適當更新自己的通訊工具，充分利用其管理功能。⑵建立電子檔案，用ABC法管理自己的通訊錄。我們可

4、以打造自己的電子名片庫，充分利用現(xiàn)代手段讓圈子相關信息保存好并且查找方便還要學會用ABC分類法對好友按溝通頻率進行分類，做到經(jīng)常提前溝通而不是有時等疏遠了才想起來這樣可以幫助你在職場中如魚得水。⑶情感帳戶管理法。核心交際圈是需要我們用真情打造的。情感也可以像存款一樣，你存的越多，你銀行里的存款金額就越大。今天可以為以后存儲人脈關系，黃金人脈永遠是你潛在的巨大財富。記住，助人者自助，幫助別人就是在幫助自己。不過，主動請求別人的幫助也是構建