績效考核指標(biāo)

1、KPIKPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書績效考核作業(yè)指導(dǎo)書1XXXXXXXX有限公司有限公司KPI績效考核指標(biāo)作業(yè)指導(dǎo)書KPIKPI績效考核作業(yè)指導(dǎo)書績效考核作業(yè)指導(dǎo)書3數(shù)據(jù)來源：由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部定期對(duì)被考核部門的實(shí)際稅后利潤指標(biāo)完成數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，在報(bào)告期后8日內(nèi)報(bào)送人力資源部。計(jì)算公式：(報(bào)告期實(shí)際稅后利潤完成數(shù)報(bào)告期稅后利潤考核指標(biāo)數(shù))100%。統(tǒng)計(jì)口徑：1）當(dāng)月利潤指標(biāo)完成率=(當(dāng)月實(shí)際利潤完成數(shù)當(dāng)月利潤指標(biāo)考核)100%。2）月度累計(jì)稅后利

2、潤指標(biāo)完成率=(報(bào)告期實(shí)際利潤完成數(shù)報(bào)告期利潤指標(biāo)考核)100%。3）年度稅后利潤指標(biāo)完成率=(年度實(shí)際利潤完成數(shù)年度利潤指標(biāo)考核)100%。2、主營銷售收入（不含稅）指標(biāo)完成率、主營銷售收入（不含稅）指標(biāo)完成率指標(biāo)解釋：是指反映和檢查被考核部門主營銷售收入考核指標(biāo)完成情況的一種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通過這一指標(biāo)的考核以達(dá)到檢查和督促部門完成主營銷售收入的一種考核方法，即實(shí)際完成主營銷售收入數(shù)與主營銷售收入考核指標(biāo)數(shù)之比。數(shù)據(jù)來源：由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部定期

3、對(duì)被考核部門的實(shí)際銷售收入完成數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在報(bào)告期后8日內(nèi)報(bào)送人力資源部。計(jì)算公式：(報(bào)告期實(shí)際主營銷售收入完成數(shù)報(bào)告期主營銷售收入考核指標(biāo)數(shù))100%。統(tǒng)計(jì)口徑：1）當(dāng)月銷售收入指標(biāo)完成率=(當(dāng)月實(shí)際銷售收入數(shù)當(dāng)月銷售收入指標(biāo)考核數(shù))100%。2）月度累計(jì)主營銷售收入指標(biāo)完成率=(報(bào)告期實(shí)際主營銷售收入數(shù)報(bào)告期主營銷售收入指標(biāo)考核數(shù))100%。3）年度主營銷售收入指標(biāo)完成率=(年度主營銷售收入數(shù)年度主營銷售收入計(jì)劃指標(biāo))100%。3、

4、收款計(jì)劃完成率、收款計(jì)劃完成率（應(yīng)收帳款降低率）（應(yīng)收帳款降低率）指標(biāo)解釋：是指反映和檢查被考核部門收款計(jì)劃完成情況的一種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，通過這一指標(biāo)的考核以達(dá)到檢查和控制部門應(yīng)收款的一種考核方法。月度收款計(jì)劃是根據(jù)公司月度經(jīng)營分析會(huì)議核定的被考核部門收款計(jì)劃，對(duì)其收款計(jì)劃完成率進(jìn)行月度考核。正常應(yīng)收賬款按合同約定的收款期限進(jìn)行考核；特殊合同按預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行考核；計(jì)劃外回收資金，分子、分母同時(shí)增加。上月未完成的應(yīng)收賬款，繼續(xù)列入當(dāng)月收款計(jì)劃。年