職務(wù)評(píng)聘考核制度

1、1牛駝鎮(zhèn)中學(xué)教師在職務(wù)評(píng)聘、教育教學(xué)考核中的評(píng)價(jià)制度牛駝鎮(zhèn)中學(xué)教師在職務(wù)評(píng)聘、教育教學(xué)考核中的評(píng)價(jià)制度一、為了全面貫徹國(guó)家教育方針，全面、公正、客觀(guān)地一、為了全面貫徹國(guó)家教育方針，全面、公正、客觀(guān)地評(píng)價(jià)教師工作，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)評(píng)價(jià)教師工作，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，促進(jìn)我校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制定本考核方案。的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制定本考核方案。二、考核對(duì)象：全校符合考核條件

2、教師二、考核對(duì)象：全校符合考核條件教師三、考核組織：校領(lǐng)導(dǎo)班子三、考核組織：校領(lǐng)導(dǎo)班子四、考核內(nèi)容及各占分值比例。四、考核內(nèi)容及各占分值比例。（一）學(xué)校常規(guī)工作（一）學(xué)校常規(guī)工作4545分1.1.出勤出勤1010分（全期滿(mǎn)分分（全期滿(mǎn)分1010分，曠課分，曠課1天扣天扣3分，曠課分，曠課一節(jié)扣一節(jié)扣0.50.5分，事假超過(guò)分，事假超過(guò)4次（每次不超過(guò)半天，超過(guò)算次（每次不超過(guò)半天，超過(guò)算2次）每次扣次）每次扣1分，遲到或早退一次扣分，遲

3、到或早退一次扣0.50.5分，出勤分分，出勤分1010分扣完為止，出勤得零分者取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，時(shí)間以考核時(shí)扣完為止，出勤得零分者取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，時(shí)間以考核時(shí)的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)。）的最近完整學(xué)年為準(zhǔn)。）2.2.認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)3030分（計(jì)劃、總結(jié)、教分（計(jì)劃、總結(jié)、教案、學(xué)習(xí)心得、班主任手冊(cè)及各種表冊(cè)等）達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得案、學(xué)習(xí)心得、班主任手冊(cè)及各種表冊(cè)等）達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)得2020分，計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得

4、、表冊(cè)等一份未交扣分，計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、表冊(cè)等一份未交扣0.50.5分；分；教案檢查每缺教案檢查每缺1節(jié)扣節(jié)扣0.10.1分；被上級(jí)檢查未完成的加倍扣分。分；被上級(jí)檢查未完成的加倍扣分。認(rèn)真?zhèn)湔n教學(xué)和批改作業(yè)，上課期間說(shuō)普通話(huà)，寫(xiě)規(guī)范字。認(rèn)真?zhèn)湔n教學(xué)和批改作業(yè)，上課期間說(shuō)普通話(huà)，寫(xiě)規(guī)范字。上課遲到、早退或中途出場(chǎng)引起混亂每起扣上課遲到、早退或中途出場(chǎng)引起混亂每起扣0.50.5分；作業(yè)批分；作業(yè)批改質(zhì)量差或數(shù)量嚴(yán)重不足每起扣改質(zhì)量差或

5、數(shù)量嚴(yán)重不足每起扣0.50.5分；課間操、中午值日、分；課間操、中午值日、周末放學(xué)，有關(guān)人員要認(rèn)真組織，防止安全事故的發(fā)生，每周末放學(xué)，有關(guān)人員要認(rèn)真組織，防止安全事故的發(fā)生，每3(2)(2)因教師原因造成學(xué)生非正常流動(dòng)的（以學(xué)生或家長(zhǎng)投因教師原因造成學(xué)生非正常流動(dòng)的（以學(xué)生或家長(zhǎng)投訴為準(zhǔn)），每起扣訴為準(zhǔn)），每起扣1分。分。(3)(3)加強(qiáng)家校聯(lián)系，并作好不少于加強(qiáng)家校聯(lián)系，并作好不少于1010次的談話(huà)記錄，每次的談話(huà)記錄，每缺一次記錄

6、扣缺一次記錄扣0.10.1分。每期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)制訂好班規(guī)，否則扣分。每期開(kāi)學(xué)兩周內(nèi)制訂好班規(guī)，否則扣1分。分。4.4.服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。(1)(1)學(xué)校安排的任何工作須樂(lè)意接受，不得講價(jià)錢(qián)，不得學(xué)校安排的任何工作須樂(lè)意接受，不得講價(jià)錢(qián)，不得無(wú)理取鬧，造成不良影響者，每起扣無(wú)理取鬧，造成不良影響者，每起扣1分。分。(2)(2)教師本人或家屬不得在校吵架，拒不接受勸阻，造成教師本人或家屬不得在校吵架，拒不接受勸阻，造成不

7、良影響，每起扣不良影響，每起扣1分。分。(3)(3)在每周衛(wèi)生檢查評(píng)比中，一月內(nèi)班級(jí)負(fù)分在在每周衛(wèi)生檢查評(píng)比中，一月內(nèi)班級(jí)負(fù)分在1010分以分以上扣班主任上扣班主任0.50.5分。分。5.5.廉潔從教，樹(shù)立形象。廉潔從教，樹(shù)立形象。(1)(1)嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂訂資料和亂辦班補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)除按嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂訂資料和亂辦班補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)除按教育局、教管中心有關(guān)條例處理外，并實(shí)行評(píng)先、評(píng)優(yōu)和評(píng)教育局、教管中心有關(guān)條例處理外，并實(shí)行評(píng)先、評(píng)優(yōu)和評(píng)

8、職稱(chēng)一票否決。職稱(chēng)一票否決。(2)(2)利用職權(quán)代他人銷(xiāo)售資料、物品謀取私利，造成不良利用職權(quán)代他人銷(xiāo)售資料、物品謀取私利，造成不良影響者，每起扣影響者，每起扣1分。分。五、補(bǔ)充說(shuō)明五、補(bǔ)充說(shuō)明（一）本考核方案為每學(xué)期一考核，年終考核、評(píng)優(yōu)或（一）本考核方案為每學(xué)期一考核，年終考核、評(píng)優(yōu)或晉級(jí)需考核一年或幾年，把考核分累加，若教職工原不在本晉級(jí)需考核一年或幾年，把考核分累加，若教職工原不在本單位的，不在本單位的時(shí)間取學(xué)期總考核分的百分之