政研論文寫作方法和范文

1、政研論文的寫作要求：導(dǎo)語、主體部分、結(jié)束語。主體部分以大標(biāo)題，小標(biāo)題，層次分明，邏輯嚴(yán)明。針對(duì)每個(gè)設(shè)定的大標(biāo)題對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分析與闡述。列好提綱，包括題目，大點(diǎn)，以及每大點(diǎn)下小點(diǎn)的分類。針對(duì)某個(gè)話題，先要對(duì)此話題有個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，第一大點(diǎn)大多數(shù)情況下是對(duì)的正確理解以及意義（有些論文省略了這一大點(diǎn)，直接闡述此話題的研究方向以及操作實(shí)際）在這個(gè)大標(biāo)題下，又根據(jù)提綱列出的各小點(diǎn)，對(duì)其展開闡述。還可以把這點(diǎn)分解為兩部分：對(duì)此話題的認(rèn)識(shí)為什么要

2、研究此話題。第二個(gè)部分即為最重要的部分，就是此話題開展的方法論，即怎樣提高，或者怎樣實(shí)現(xiàn)，怎樣把與當(dāng)前實(shí)際相結(jié)合。在這個(gè)部分，需要用到很多哲學(xué)，唯物主義里面的觀點(diǎn)。最普遍的即是一切從實(shí)際出發(fā)，客觀與主觀，規(guī)律，內(nèi)因與外因，創(chuàng)新等等方面。導(dǎo)語和結(jié)束語需要極大的歸納總結(jié)能力，增強(qiáng)生產(chǎn)國企思想政治工作的國企思想政治工作的針對(duì)針對(duì)性和性和實(shí)效性效性在改革開放持續(xù)推進(jìn)，市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢下，思想政治工作的開展面臨艱巨性與困難性的雙重挑戰(zhàn)

3、，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)媒體傳播的崛起與員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變都促使國企在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)思想政治工作也予以高度重視。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中也強(qiáng)調(diào)指出，思想政治工作“必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性?！边@就為我們?cè)谛碌臍v史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。一，生產(chǎn)國企“思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性”的正確認(rèn)識(shí)與實(shí)踐意義江澤民在中央思想政治工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào):“面對(duì)新形勢新情況思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)

4、的基礎(chǔ)上必須在內(nèi)容形式方法手段機(jī)制等方面努項(xiàng)規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲考核，管理秩序，人事動(dòng)源，將思想政治工作有目的，有對(duì)象，有目標(biāo)，有規(guī)律地納入工作機(jī)制的運(yùn)行中。2良好的工作機(jī)制是思想政治工作的完備保障。通過實(shí)踐，物質(zhì)可以變成精神，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)。發(fā)揮出規(guī)律的自覺能動(dòng)性，與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，總結(jié)出多種適合企業(yè)發(fā)展的管理方針，例如精細(xì)化管理在生產(chǎn)企業(yè)的大力開展，正是有規(guī)可循的具體表現(xiàn)。把思想政治工作內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)行充分的雜糅重組，把

5、正確的，積極向上的思想，態(tài)度，準(zhǔn)則在第一時(shí)間內(nèi)傳達(dá)給廣大群眾職工，在行動(dòng)上與企業(yè)心連心，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。（三）企業(yè)實(shí)際目前，在生產(chǎn)國企中群體事件呈上升趨勢，從現(xiàn)象上說，是由于大量群眾職工思想對(duì)“和諧社會(huì)”理解的偏差形成，同時(shí)，也是思想政治工作沒有做到位產(chǎn)生的直接結(jié)果。針對(duì)這些突出矛盾和問題，思想政治工作變革的阻力大。利用強(qiáng)化有力的措施，做大量細(xì)致的工作，深入群眾職工了解情況，堅(jiān)持說服向?qū)В枚喾N形式進(jìn)行思想教育，經(jīng)常性地以政

6、策，規(guī)律，法律規(guī)范以理服人，以事實(shí)說話，只有這樣，才能保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1在目前金融危機(jī)橫掃全球肆虐磨難的同時(shí)，大型國企抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較強(qiáng)，職工受到的沖擊較小，這是群體事件心理因素之一。可是實(shí)踐證明，“危機(jī)感”是一種非常重要的“勢”。正是由于有這種“勢”的緊迫感促使企業(yè)在創(chuàng)新中改革。而相對(duì)于安穩(wěn)的壟斷國企，改革就變得緩慢至極，處于一種安于現(xiàn)狀的惰性循環(huán)當(dāng)中。2普遍職工群眾對(duì)國有企業(yè)的主人翁地位存在著思想上的誤區(qū)。由于歷史，身份，地位，