當(dāng)前教育實(shí)踐活動中存在的主要問題

1、當(dāng)前教育實(shí)踐活動中存在的主要問題編者按：最近，省委教育實(shí)踐活動辦公室安排5個調(diào)研組分別到8個市州和部分省屬高校、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)還分別召開省委派駐省屬高校督導(dǎo)組長、國有企業(yè)督導(dǎo)組長和部分派駐市州督導(dǎo)組常務(wù)副組長碰頭會。從平時(shí)掌握和調(diào)研、座談了解的情況來看，全省第二批教育實(shí)踐活動啟動以來，各地各部門各單位按照中央、省委安排部署，推進(jìn)教育實(shí)踐活動有序開展、逐步深入，進(jìn)展比較順利，但也還存在一些不容忽視的苗頭性、傾向性問題?，F(xiàn)將存在的主要問

2、題以簡報(bào)形式梳理編發(fā)，請各地各部門各單位對照所列問題，認(rèn)真查找差距和不足，拿出切實(shí)可行的措施抓緊解決，確保教育實(shí)踐活動不虛不空不偏，不走過場。一、思想認(rèn)識不到位。一、思想認(rèn)識不到位。一是有顧慮的思想。有的同志認(rèn)為第二批活動啟動正值年初，各項(xiàng)工作開局起步的任務(wù)很重，投入過多的精力抓活動，會影響全年目標(biāo)任務(wù)的完成，活動剛剛開場就想著如何快點(diǎn)收場。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為目前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，開展活動會影響工作。特別是國有企業(yè)有的

3、領(lǐng)導(dǎo)同志，片面地認(rèn)為企業(yè)要靠生產(chǎn)、靠效益吃飯，只要把企業(yè)的效益抓上去了，活動就算搞好了，沒有把心思放到抓活動上來，沒有把開展活動當(dāng)回事。二是有怕的心理。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為當(dāng)前各方面矛盾問題比較多，擔(dān)心把群眾真正發(fā)動起來，引火燒身，局面難以控制，收不了場。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有入腦入心。有的干部看上去學(xué)也學(xué)了，筆記也作了，討論也搞了，但就是沒有學(xué)進(jìn)去，沒有聯(lián)系思想實(shí)際，沒有觸及靈魂。還有的干部看似學(xué)進(jìn)去了，實(shí)際上是學(xué)一套、說一套、做一套。三、問題意

4、見上不來。三、問題意見上不來。一是征集反映上來的意見少。從14個市州開展民主評議的情況來看，參加評議的干部交“白卷”的人很多。從個別談話的情況來看，督導(dǎo)組普遍反映，許多談話對象不愿意提意見，盡管做了很多工作，大家還是有顧忌，即使談了一些，也是不痛不癢、隔靴搔癢的多，沒有多少實(shí)質(zhì)性意見。一些單位的征求意見箱成了擺設(shè)，收集不到什么意見。二是征求意見不聚焦。主要表現(xiàn)在“四多四少”：反映工作問題的多，反映“四風(fēng)”問題的少；反映班子問題的多，反映