如何加強見習(xí)生管理工作

1、如何加強實習(xí)生管理工作如何加強實習(xí)生管理工作“百年中海，世界一流”，為實現(xiàn)我們企業(yè)的宏偉目標(biāo)，建設(shè)一流的船員隊伍尤為關(guān)鍵?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟實力的競爭說到底是人才的競爭、從抓入職教育入手培養(yǎng)實習(xí)生樹立扎根企業(yè)的思想人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源抓好人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本要求。加強實習(xí)生管理做到留住人才、培育人才、用好人才是企業(yè)加強人才儲備和人才隊伍建設(shè)的一項重要工作?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)都在根據(jù)企業(yè)的發(fā)展計劃招聘畢業(yè)生，一方面為在校學(xué)生提供

2、工作的機會，另一方面為企業(yè)持續(xù)的發(fā)展儲備人才。隨著而來的就是企業(yè)如何管理好實習(xí)生，使每位實習(xí)生成為企業(yè)的有用之才。針對這一問題要從以下幾方面給予高度重視。1.抓好素質(zhì)教育注重崗前培訓(xùn)公司對每批招聘的畢業(yè)生都要進行比較全面的入司教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：公司的概況、發(fā)展史、人員結(jié)構(gòu)、公司現(xiàn)經(jīng)營情況。人員管理和道德規(guī)范、國際公約和法規(guī)、社保政策、員工薪水、工傷醫(yī)療保險等，及安全意識教育、職業(yè)規(guī)劃，建立實習(xí)生檔案，與實習(xí)生簽訂管理協(xié)議，制定了實習(xí)生

3、獎罰條例。鼓勵實習(xí)生積極參加集體活動，建立自己的職業(yè)生涯計劃，樹立愛崗敬業(yè)的精神。給予優(yōu)先安排上崗的制度，這對學(xué)生的激勵作用是很大的。當(dāng)然獎勵的同時，也要給予適當(dāng)?shù)膽土P，對于見習(xí)質(zhì)量不好的人員可采取再見習(xí)培訓(xùn)考核，合格后在進行安排上崗工作，最后是上崗先后時間與實習(xí)成績直接掛鉤。5.加強實習(xí)質(zhì)量的管理帶教人員要定期對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進度、培訓(xùn)效果進行檢查與考核，按照培訓(xùn)大綱的要求經(jīng)常了解培訓(xùn)計劃的實施情況。認真輔導(dǎo)培訓(xùn)見習(xí)人員，召開學(xué)生實習(xí)

4、情況會議，聽取他們在培訓(xùn)中的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)情況，了解實習(xí)生各方面的意見和建議，針對存在問題，逐個解決。同時，堅持公司負責(zé)部門對各個實習(xí)人員的質(zhì)量進行評估考核、檢查，并把它納入船舶綜合目標(biāo)工作管理中，并和獎金掛鉤，以達到肯定成績，激勵帶教人員的積極性，改進培訓(xùn)工作中的突出問題，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成和實習(xí)質(zhì)量的提高。6.提高船員及管理人員的素質(zhì)營造良好的育人環(huán)境，船員和帶教人員、管理人員的學(xué)識、能力、思維方法等，這些直接決定了學(xué)生實習(xí)質(zhì)量的好壞