辦公室工作交流材料

1、辦公室經(jīng)驗交流材料辦公室經(jīng)驗交流材料一、目前辦公室存在的問題和不足一、目前辦公室存在的問題和不足1、責(zé)任感意識不強。、責(zé)任感意識不強。辦公室是溝通上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外、聯(lián)系左右的關(guān)鍵部門。因此，辦公室干部要具備強烈的事業(yè)心、嚴肅認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)以對事業(yè)高度負責(zé)的敬業(yè)精神，貫徹“辦公室工作無小事”的理念，養(yǎng)成大事小事認真辦、交待事情馬上辦、一切事情依法辦的工作習(xí)慣，靜有其位，動有其規(guī)，勇于擔當，敢于負責(zé)。同時，辦公室是一個單位

2、的核心機關(guān)，時時處處要起表率作用。各方面工作包括待人接物、清潔衛(wèi)生、機關(guān)面貌都要注意。辦公室同志時常在領(lǐng)導(dǎo)身邊，經(jīng)常傳達領(lǐng)導(dǎo)意圖并代表領(lǐng)導(dǎo)處理一些事情。辦公室的工作如何、作風(fēng)好壞，直接反映了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神面貌。目前部分辦公室工作人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃，責(zé)任意識跟不上形勢發(fā)展。2、工作效率不高。辦公室作為單位的“樞紐”和“窗口”，每天既要辦文、辦公

3、、辦事，也要做好政務(wù)、事務(wù)，可謂事務(wù)繁雜、頭緒萬千，這就需要我們不斷提高工作效率。辦公室還有一個重要工作就是發(fā)揮參謀助手作用，及時提出決策建議，并能把領(lǐng)導(dǎo)的決策化為具體意見。如果我們辦公室能夠綜合四面八方的情況，并進行分析，像國外“智囊團”那樣，經(jīng)常提出一些重大的決策建議，就能為領(lǐng)導(dǎo)迅捷進行決策選擇提供便利。然而，辦公室工作繁雜，事務(wù)繁多。要做好、做細很難，做不好就會受指責(zé)和調(diào)研報告在深度和廣度上都不夠，不能真實反映情況，對領(lǐng)導(dǎo)的決策不

4、能起到參謀作用。二、下步工作思路和重點1、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。要使辦公室人員認識到辦公室工作的重要地位和作用，在以后工作中要加強學(xué)習(xí)進一步提高思想認識，進一步促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。2加大規(guī)章制度執(zhí)行力度，嚴格規(guī)范，講求程序。加強規(guī)范化建設(shè)，講程序、講流程。在公文運轉(zhuǎn)上要力求嚴格規(guī)范，切實履行簽批制度；在接待管理上要力求嚴格規(guī)范，切實做到有禮有節(jié)；在車輛調(diào)派上要力求嚴格規(guī)范，切實做到權(quán)責(zé)明確；在日常行為上要力求嚴格規(guī)范，切實遵守規(guī)章制度，

5、不該說的不要說，不該聽的不要聽，不該看的不要看。3、加強技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。提高自身工作能力和水平是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记桑壳拔覀兊霓k公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。這就需要員工在工作之余加強學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做