職業(yè)流動途徑與結(jié)果研究——上海市城市勞動力市場中“資本”的運(yùn)用.pdf

1、職業(yè)流動是勞動力市場研究中一個(gè)富有生命力的領(lǐng)域.盡管經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)都曾對職業(yè)流動進(jìn)行過豐富的研究,但很少有學(xué)者關(guān)注過勞動者的職業(yè)流動途徑選擇及其結(jié)果.該文考查了勞動者的人口學(xué)特征、人力資本積累和社會資本積累對職業(yè)流動途徑選擇的影響,并通過人力資本積累、社會資本積累和職業(yè)流動結(jié)果的關(guān)系說明了勞動者選擇特定途徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動的原因,并得出主要結(jié)論如下:勞動者的年齡和性別與其職業(yè)流動途徑選擇有著密切關(guān)系,但這些關(guān)系可能是人力資本、社會資本對職業(yè)

2、流動途徑選擇的某種表現(xiàn).從人力資本對職業(yè)流動途徑及其結(jié)果的影響來看,人力資本不僅有助于提高職業(yè)流動后的工作收入,還能促進(jìn)勞動者的職位獲得.從社會資本的影響來看,社會資本的影響主要表現(xiàn)在獲得就業(yè)機(jī)會和提高職業(yè)流動后的滿意度.這些主要結(jié)論表明,人力資本積累較高的勞動者更可能通過市場途徑實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動,而這也是他們提高收入和職位獲得的更好的流動方式;人力資本積累較低的勞動者則更可能通過社會網(wǎng)絡(luò)途徑來實(shí)現(xiàn)職業(yè)流動,但這種流動方式并不能帶來更好職業(yè)