改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料2份匯編

1、改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料2份匯編份匯編“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料：吹響大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流材料：吹響“改革創(chuàng)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為新、奮發(fā)有為”集結(jié)號集結(jié)號xx能源動力總廠主機作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工156人，其中黨員49名（臨鋼援職職工黨員22人），占到職工總數(shù)的31.4%，下設(shè)2個黨小組。作業(yè)區(qū)主要承擔著xx2300MW機組

2、的生產(chǎn)組織發(fā)電、生產(chǎn)用低壓蒸汽安全保供及太原市城北地區(qū)冬季1000多萬平米的供熱任務。2臺300MW機組年發(fā)電量和利用小時數(shù)連續(xù)8年保持省內(nèi)同類型發(fā)電機組首位，率先在全省完成超低排放改造任務，機組二氧化硫、煙塵及氮氧化物排放指標均優(yōu)于國家新的火電廠排放限值，是公司打造綠色發(fā)展升級版、推動“與城共融共生”的排頭兵。作業(yè)區(qū)黨支部按照省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，立足企業(yè)實際、對接職工意愿

3、，通過實施“333”推進模式高質(zhì)量開好專題組織生活會，把“奮發(fā)”精神轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨椤毙袆樱瑺I造出了解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。一、抓實會前三個環(huán)節(jié)，筑牢思想基礎(chǔ)，解決“怎么看”的問題謀轉(zhuǎn)求變、迎頭趕上的緊迫感和責任感。二、緊盯會中三個主體，分層組織實施，解決“怎么辦”的問題對于基層黨支部來說，開好專題組織生活會就是要結(jié)合實際，突出主體，做到“有破有立”、“落小落細”、“知行合一”。一是緊盯支部主體，把脈問診。支部將大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊

4、密結(jié)合，突出組織力和政治功能，圍繞2019年預算任務、降本增效、安全環(huán)保等重點工作進行述職，把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，對照“六個破除”精準把脈，接受廣大黨員職工群眾評議，征集解決之策。二是緊盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成員堅持“三帶頭”，即帶頭深化認識堅定改革信心，帶頭眼睛向內(nèi)自我查擺剖析，帶頭瞄準標桿勇于任事?lián)?，開展自我批評不回避、不遮丑，相互批評直言不諱、紅臉出汗。通過交流思想、交換意見，支委班子成員形成相互批評意見3