思政工作隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文稿

1、思政工作隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文稿思政工作隊伍建設(shè)調(diào)研報告范文稿為深入貫徹黨的十九大精神，全面推進(jìn)思想政治工作隊伍建設(shè)，我們組織了全省思想政治工作隊伍建設(shè)專題調(diào)研。總的感到近年來面臨全面深化改革、全面推進(jìn)體制機(jī)制轉(zhuǎn)型的大背景，廣大思想政治工作者深入開展富有特色和實效的思想政治工作，保證了各項改革事業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)造了很多新經(jīng)驗和新做法，值得認(rèn)真總結(jié)和深入思考。一、全省思想政治工作隊伍建設(shè)現(xiàn)狀近年來，在各級黨委和政府和廣大人民群眾的關(guān)懷、支持下

2、，黑龍江省思想政治工作隊伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。目前全省現(xiàn)有思想政治工作者x萬人（專、兼職思想政治工作者分別為8.4萬人和5.9萬人），占全省國有單位人數(shù)x%，占全省總?cè)丝趚%。第一，思想政治工作隊伍成為我省整體素質(zhì)很高的社會群體。全省思想政治工作隊伍中具有高等教育學(xué)歷的達(dá)到x%（其中博士x人，碩士x人），中等教育學(xué)歷只占x%，充分體現(xiàn)了各級組織對思想政治工作隊伍建設(shè)的重視和支持，也展示了思想政治工作隊伍具有很強(qiáng)的整體實力。第二，中青年思想

3、政治工作者成為主體和主力。從年齡段結(jié)構(gòu)看，和把握出現(xiàn)一些困惑和誤解。一是部分單位重視程度下降。一部分干部群眾也出現(xiàn)“無用”“無效”的議論，思想政治工作面臨被忽略、被輕視的危險；二是富有成效開展思想政治工作的責(zé)任意識下降。工作方法“灌輸式”、形式化，思想觀點絕對化、僵硬化，對于群眾不認(rèn)同不接受的情況缺乏深入思考和主動調(diào)整；三是成果考核缺乏客觀性和連續(xù)性，降低了思想政治工作評價的權(quán)威性和科學(xué)性。2.做好工作底氣不足。我省是深化體制改革，振興

4、東北老工業(yè)基地任務(wù)最重的地區(qū)之一。在各大企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，精簡任務(wù)最先最重的往往是各級政工部門和政工人員。某大型企業(yè)政工機(jī)構(gòu)從多個減為1個，專職政工人員從30多人減為2人。很多企業(yè)的宣傳部長、組織部長在做職工分離穩(wěn)定工作的同時，自己也面臨下崗或再就業(yè)的現(xiàn)實選擇。有的單位思想政治工作隊伍面臨后繼乏人的困境。3.知識準(zhǔn)備底氣不足。平等、權(quán)利、互信、尊嚴(yán)、共贏等新理念的迅速普及，網(wǎng)絡(luò)化、信息化、自媒體等社會溝通方式的全面覆蓋，社情、商情、輿情與