望謨縣性別比培訓(xùn)內(nèi)容doc

1、1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！大家好！按照州計生委領(lǐng)導(dǎo)的安排，我今天有機會到望謨縣和大家共同學(xué)習(xí)如何綜合治理出生人口性別比偏高這項工作。不好意思，占用大家周末休息時間。下面，我將從九個方面來談?wù)勛约簩π詣e工作的認識，說得不妥的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。、、如何正確認識性別比比值及2013年的考核標準首先，我們來學(xué)習(xí)一下與性別工作相關(guān)的幾個概念(幻燈片演示4)然后，我們通過一組數(shù)據(jù)來了解一下望謨縣出生人口性別比的現(xiàn)

2、狀。（一）望謨縣出生人口性別比基本情況望謨縣性別比用三個統(tǒng)計口徑進行分析：1、2011年2012年P(guān)IS系統(tǒng)回歸統(tǒng)計數(shù)3口在孩次出生人口中數(shù)量最多，其性別比應(yīng)當在長期內(nèi)處于正常值范圍。如果出現(xiàn)一孩出生人口性別比長期偏低現(xiàn)象，說明我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在一定的水分，即為達到總體出生人口性別比大幅下降或趨于正常，在一孩性別比數(shù)據(jù)上大做文章。以上介紹的是全州和望謨縣性別比比值的基本情況，下面，我介紹一下州2013年度性別比工作考核評分辦法。（二）黔

3、西南州2013年綜合治理出生人口性別比偏高工作考核評分辦法1、實行分級評分?？h級占40%，鄉(xiāng)級占30%，年度出生人口性別比占15%，平時工作占15%。2、考核評定方式：縣、鄉(xiāng)兩級工作情況以實地調(diào)查得分為依據(jù)，年度出生人口性別比以州人口計生委發(fā)展規(guī)劃科認定的數(shù)據(jù)為評分依據(jù)，平時工作情況以州協(xié)調(diào)督查科根據(jù)平時工作情況及上報的材料為評分依據(jù)。(幻燈片演示3)3、年度出生人口性別比考評辦法：以省認定的2012年縣（市、新區(qū)）出生人口性別比綜合評