人力資源管理課程標(biāo)準(zhǔn)

1、課程代碼:04300004課程名稱:人力資源管理課程類型:選修課課程性質(zhì):B（理實一體化課程）參考學(xué)時:28適用對象:2012級商務(wù)英語專業(yè)學(xué)分:2制定人:審核人：批準(zhǔn)人:教務(wù)處編制2通過該課程的學(xué)習(xí)，掌握人力資源管理概述和人力資源管理流程，重點掌握人力資源管理流程模塊的工作分析、績效管理、薪酬與福利管理。3、其他目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，吃苦耐勞、有奉獻(xiàn)精神，有團(tuán)隊合作精神。熟悉人力資源崗位需要的基本知識，通

2、過案例分析和模擬場景的演練提高學(xué)生適應(yīng)人力資源管理相關(guān)崗位的能力。四、課程設(shè)置與設(shè)計思路四、課程設(shè)置與設(shè)計思路1、設(shè)計思想《人力資源管理》課程的設(shè)計理念是：“以組織行為學(xué)為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為核心，以任務(wù)驅(qū)動教學(xué)模式為手段；以就業(yè)為導(dǎo)向，立足當(dāng)前，學(xué)以致用，兼顧將來；以學(xué)生為核心，教學(xué)互動，培養(yǎng)學(xué)生好學(xué)、善學(xué)的品質(zhì)”。2、設(shè)計思路：傳統(tǒng)的《人力資源管理》課程多以知識傳授為主要特征，這種教學(xué)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)對人力資源管理人員的要求。