提升單位形象的建議

1、1關(guān)于我局形象提升的幾點(diǎn)建議關(guān)于我局形象提升的幾點(diǎn)建議食品藥品安全是當(dāng)今社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，更是廣大人民群眾最重要、最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問(wèn)題，食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任重于泰山。隨著食品藥品監(jiān)督由垂直管理下劃到地方管理，食品監(jiān)管職能的調(diào)整，對(duì)我們食品藥品監(jiān)督管理局來(lái)說(shuō)，既是新挑戰(zhàn)，也是發(fā)展的新機(jī)遇。為了更好地提升我局的整體水平、提高行政管理執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同度和影響力，我從以下幾方面提出一些個(gè)人愚見，僅供參考。一、外樹形象1、首先要建

2、立形象意識(shí)，這就包括：公眾意識(shí)、傳播溝通意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、整體聯(lián)動(dòng)意識(shí)。2、其次要注重樹立食品藥品監(jiān)督管理局的良好形象，良好的形象能獲得社會(huì)公眾的肯定和支持，增加職工的向心力和歸屬感。要有恰當(dāng)?shù)男蜗蠖ㄎ?，包括機(jī)構(gòu)的形象、服務(wù)的形象、人員的形象、環(huán)境的形象、文化的形象、標(biāo)識(shí)的形象等。要提高我局的社會(huì)知名度和美譽(yù)度如突出對(duì)機(jī)構(gòu)形象的宣傳，利用各種媒介和手段使本部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)為公眾所知，并通過(guò)統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)等形象要素加深

3、公眾印象；大力宣傳各項(xiàng)監(jiān)督工作的性質(zhì)、宗旨、工作方針、政策、行動(dòng)計(jì)劃、工作進(jìn)展、成就；突出宣傳食品藥品監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)、精神風(fēng)貌、涌現(xiàn)的優(yōu)秀事跡和人物。通過(guò)上述多種形式的綜合3二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)1、提高食品藥品監(jiān)督隊(duì)伍的整體執(zhí)法能力和水平。由于食品藥品監(jiān)督的專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)，這就要求我們監(jiān)督員不僅要掌握行政執(zhí)法方面的法律、法規(guī)，而且對(duì)食品藥品相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和專業(yè)技術(shù)知識(shí)也應(yīng)熟知。因此，執(zhí)法人員要從政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面全

4、面提升。同時(shí)要具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和語(yǔ)言藝術(shù)，書寫表選能力要求書寫各類文書規(guī)范，內(nèi)容嚴(yán)密準(zhǔn)確實(shí)事求是，所用法律法規(guī)適當(dāng)。要具有良好的個(gè)人外表形象：監(jiān)督員外表形象的好壞不僅影響監(jiān)督效果，且直接關(guān)系到政府的形象、監(jiān)督員的風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌。好的外表形象體現(xiàn)著法律尊嚴(yán)對(duì)違法行為有震懾作用。監(jiān)督員必須剛直不阿，儀表端莊，著裝整齊，舉止文明太方，無(wú)私無(wú)畏；精神飽滿振作涵養(yǎng)精探，態(tài)度嚴(yán)肅，不卑不亢。此外，應(yīng)具備健壯的體魄、良好的精神狀態(tài)，還需要經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)代

5、管理學(xué)、公共藝術(shù)及工作藝術(shù)的提升。2、具體措施：根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作特點(diǎn)和實(shí)際，遵循精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)，建設(shè)一支訓(xùn)練有素的監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。加強(qiáng)監(jiān)督人員政治意識(shí)、職業(yè)道德和行為作風(fēng)建設(shè)，樹立監(jiān)督隊(duì)伍的良好社會(huì)形象。為適應(yīng)衛(wèi)生綜合執(zhí)法工作需要，要改變工作習(xí)慣和改進(jìn)工作方法，提綜合執(zhí)法的能力和執(zhí)行力。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，對(duì)監(jiān)督員實(shí)行定期培訓(xùn)制度，針對(duì)監(jiān)督員工作中的不足進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)達(dá)到有的放