做忠誠 敬業(yè) 勤奮的信使

1、1做忠誠敬業(yè)勤奮的信使——重讀《致加西亞信的信》有感“五一”休假期間，出于對工作、學(xué)習(xí)的一些困惑和感慨，重讀了美國19世紀(jì)末20世紀(jì)初著名哲學(xué)家、作家、編輯、演說家艾爾伯特?哈伯德《致加西亞信的信》，頗多感觸，利用這次工作例會和同志們作以交流，期望能在大家的幫助下進(jìn)一步提高認(rèn)識。哈伯德《致加西亞信的信》最早發(fā)表于1899年，100多年來，幾乎世界上所有的語言都把它翻譯出來，該書在有史以來在世界最暢銷書排行榜中列第6名。這是一本關(guān)于敬業(yè)、

2、忠誠、勤奮的管理書，它講述了一個信使羅文的故事。故事的情節(jié)非常簡單，講述的是在19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中可是加西亞正在古巴遼闊的叢林中作戰(zhàn)沒人知道他具體在什么地方。此時情報局長阿瑟?瓦格納上校向時任的美國總統(tǒng)麥金萊推薦了羅文羅文不講任何條件歷盡艱險徒步三周走過了危機四伏的國家最終把那封信交給了加西亞。作者從字里行間所要倡導(dǎo)的是：忠誠、敬業(yè)、勤奮。這是每個職業(yè)人都應(yīng)具備的基本素質(zhì)，更是通

3、往成功的基石。3“我所做的，不僅僅只是任務(wù)完成了——對我來說這只是第一次。一個軍人的天職就是：不要追問什么，只要服從命令即可”?！跋录壏纳霞?，全黨服從中央”，這是基本的組織原則。如果失去了這個原則，一切組織行為的結(jié)果都只能是零，我們的事業(yè)就一定會失敗。我黨歷來十分重視組織紀(jì)律的執(zhí)行。紅軍《三大紀(jì)律八項注意》第一條就是一切行動聽指揮。毛澤東把“命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律”專門列為自由主義十一種表現(xiàn)的第四種?，F(xiàn)在

4、有一種不好的現(xiàn)象，過分的強調(diào)自我，講究自私，追求一己之利。以張揚個性為幌子，閉口不談組織紀(jì)律。要求做的事情，不努力去做甚至尋找各種理由拒絕去做；不要求做或者不允許做的事情卻一意孤行的去干。這是對組織、對事業(yè)不忠誠的表現(xiàn)。這是一種十分可怕的病毒，一旦任其蔓延，必將對工作和同志個人發(fā)展造成滅頂之災(zāi)。希望能夠引起每位同志的高度重視?！吨录游鱽喌男拧分姓f，每家商店和工廠被整頓、清理掉的人只有兩種：一種是無能的人，一種是能力出眾但自以為是、不服從