版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、XXX學校落實“三重一大”制度實施方案為貫徹落實國家、省、州、市關(guān)于“三重一大”方面的政策要求,建立健全懲治和預防教育腐敗的現(xiàn)象發(fā)生,加強黨風廉政建設(shè),改革和完善學校決策機制,規(guī)范領(lǐng)導干部決策行為,推進決策的科學化、民主化,根據(jù)《XXX關(guān)于進一步加強“三重一大”制度落實有關(guān)問題的通知》精神,現(xiàn)結(jié)合學校實際,制定本實施方案。一、指導思想一、指導思想以中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中國共產(chǎn)黨黨員
2、領(lǐng)導干部廉潔從政準則》為指導,以推進改革和制度創(chuàng)新為動力,以加強監(jiān)督為保障,深刻認識實施“三重一大”事項決策制度的緊迫性和重要性,把“三重一大”事項決策制度作為構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的重要組成部分,為我校的科學發(fā)展提供有力的保障。二、組織機構(gòu)二、組織機構(gòu)組長:XX副組長:XXXXXX成員:XXXXXXXXXXXXXX工作小組設(shè)立辦公室具體負責該項工作的落實、監(jiān)督與資料整理,XXX同志兼任辦公室主任,XXX同志兼任辦公室副主任。三、三、“
3、三重一大三重一大”事項范圍事項范圍“三重一大”是指重大事項抉擇、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用。(一)重大事項抉擇,包括:1.學校發(fā)展規(guī)劃、年度重要工作和重大活動;2.教師隊伍建設(shè)、職稱申報、崗位變動、績效工資管理;校委會集體討論后作出決策,需要由教代會審議通過的事項必須提交教代會審議通過。2.重要人事任免學校中層干部的任免、輪崗、交流,必須按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集
4、中制和依法辦事的原則,通過民主推薦、民主測評、個別訪談、組織考察、征求意見、對外公示等程序后,由學校領(lǐng)導班子集體討論作出任免建議,報市教育局考察任免。其他內(nèi)聘兼有管理職能的重點崗位人員,也要按相應程序,由學校領(lǐng)導班子集體討論作出決定。3.重大項目安排及大額資金使用(1)重大項目的安排必須提交校委會討論決定。(2)大額度資金必須由實施辦公室擬定計劃或報告,報學校分管領(lǐng)導審閱同意后,在學校校委會上討論決定。五、五、“三重一大三重一大”工作落
5、實情況的監(jiān)督管理及責任追究工作落實情況的監(jiān)督管理及責任追究(一)嚴格按照要求,認真執(zhí)行“三重一大”事項集體決策的有關(guān)規(guī)定,加強對相關(guān)責任者的考核監(jiān)督。(二)嚴格執(zhí)行學校行政審批和財務(wù)制度,對于未按規(guī)定程序?qū)徟蛭窗匆?guī)定要求簽字的,辦公室拒絕加蓋公章,涉及資金使用的財務(wù)室拒絕報賬。(三)嚴格實行公開制度,學校任免和獎懲及財務(wù)支出等重大事項,必須按規(guī)定進行公示或公布,接受群眾監(jiān)督。(四)有下列情形之一的,應追究責任:1.未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論