黑紅游戲規(guī)則

1、黑紅游戲規(guī)則黑紅游戲規(guī)則一、人員組織：一、人員組織：將一群人分成將一群人分成A、B兩組，兩組人之間不許交流，在經兩組，兩組人之間不許交流，在經過內部討論、投票之后向對方出牌，出牌只能是紅黑兩色。過內部討論、投票之后向對方出牌，出牌只能是紅黑兩色。另備一名通訊員，用于在兩組之間公布對方的出牌，通訊另備一名通訊員，用于在兩組之間公布對方的出牌，通訊員必須在確認員必須在確認A或B組的出牌結果有效之后，才能公布對組的出牌結果有效之后，才能公布對

2、方小組的出牌。方小組的出牌。二、游戲規(guī)則：二、游戲規(guī)則：1、雙方各自選擇出自己的組長，由組長組織投票，統(tǒng)計出、雙方各自選擇出自己的組長，由組長組織投票，統(tǒng)計出多少紅牌、多少黑牌，以少數(shù)服從多數(shù)的方式報告通訊員多少紅牌、多少黑牌，以少數(shù)服從多數(shù)的方式報告通訊員小組的投票的結果；小組的投票的結果；2、小組中，只要有一人棄權，則該次投票無效，投票的有、小組中，只要有一人棄權，則該次投票無效，投票的有效性由通訊員進行否定或確認；效性由通訊員進行

3、否定或確認；3、得分規(guī)則如下：、得分規(guī)則如下：A:如果雙方都出黑牌，各得正如果雙方都出黑牌，各得正3分B:如果有一方為紅牌，另一方為黑牌，則出黑牌方得負如果有一方為紅牌，另一方為黑牌，則出黑牌方得負5分，出紅牌方得正分，出紅牌方得正5分C:如果雙方都出紅牌，各得負如果雙方都出紅牌，各得負3分三、三、團隊中的人性團隊中的人性選小組長以及投票的過程，正是一個人性集中展露的過選小組長以及投票的過程，正是一個人性集中展露的過程。我們可以看到有的

4、人張揚、有的人沉默、有的人迷茫。程。我們可以看到有的人張揚、有的人沉默、有的人迷茫。對于任何一位領導人，喚醒對于任何一位領導人，喚醒“沉默的大多數(shù)沉默的大多數(shù)”才是帶領團才是帶領團隊取勝的首要目標。隊取勝的首要目標。當通訊員否定小組的投票結果之后，小組內部往往立即當通訊員否定小組的投票結果之后，小組內部往往立即產生騷動，這時小組長如果不夠強勢，他將失去地位，但產生騷動，這時小組長如果不夠強勢，他將失去地位，但如果小組長過分強勢，他也帶領

5、團隊進入誤區(qū)，第三場游如果小組長過分強勢，他也帶領團隊進入誤區(qū)，第三場游戲的結果說明了這一點。戲的結果說明了這一點。經歷最初的無序狀態(tài)之后，有三種人的面目基本清晰，經歷最初的無序狀態(tài)之后，有三種人的面目基本清晰，讓我們近距離地看一看他們的眼睛，他們的內心世界。讓我們近距離地看一看他們的眼睛，他們的內心世界。第一種人，第一種人，堅決要求出紅牌，他們代表了人性深處的好堅決要求出紅牌，他們代表了人性深處的好斗、攻擊、自私和自我至上。他們的口號

6、是：要么贏得整斗、攻擊、自私和自我至上。他們的口號是：要么贏得整個世界，要么徹底失去，或者與對手同歸于盡！這是非常個世界，要么徹底失去，或者與對手同歸于盡！這是非常典型的賭徒心態(tài)?；蛘哒f，這是狼的行為。典型的賭徒心態(tài)?；蛘哒f，這是狼的行為。第二種人，第二種人，他們是溫和的，包容的，他們希望與競爭共他們是溫和的，包容的，他們希望與競爭共同把市場做大，達到雙贏。他們是理性的，但更多的是理同把市場做大，達到雙贏。他們是理性的，但更多的是理想主