防暑降溫措施管理辦法

1、關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知安監(jiān)總安健〔2012〕89號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局、衛(wèi)生廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、總工會，各省級煤礦安全監(jiān)察局：近年來，由于夏季高溫天氣導致從事戶外作業(yè)的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關

2、權益，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降溫措施暫行辦法》（〈60〉衛(wèi)防錢字第207號）進行了修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，現印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。國家安全生產監(jiān)督管理總局衛(wèi)生部人力資源和社會保障部中華全國總工會二〇一二年六月二十九日防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、

3、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天

4、氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。工作場所高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZT189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZT229.3）執(zhí)行。第四條國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障（四）因高溫天氣

5、停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。第九條用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。第十一條用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。第十二條用人

6、單位應當在高溫工作環(huán)境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。第十三條用人單位應當制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。第十四條勞動者出現中暑癥狀時，用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)

7、生機構治療。第十五條勞動者應當服從用人單位合理調整高溫天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。第十六條工會組織代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額

8、。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。第十八條承擔職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當經省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。第十九條勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。第二十條工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依

9、法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。第二十一條用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產法律、行政法規(guī)，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴重的，按照國家有關法律法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。第二十二條各省級人民政府安