農(nóng)業(yè)科研單位科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究——以某省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例.pdf

1、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，“十一五”是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵時(shí)期，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展迫切需要農(nóng)業(yè)科技強(qiáng)有力的支撐，農(nóng)業(yè)科技人員在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中起著十分重要和必要的作用。與此同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的綜合化發(fā)展要求科技人員必須采取團(tuán)隊(duì)的方式，依靠不同學(xué)科、不同專(zhuān)業(yè)的科技人員的聯(lián)合、協(xié)作和攻關(guān)，來(lái)解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中關(guān)鍵的、重大的科技問(wèn)題。科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是農(nóng)業(yè)科研單位實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證；科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新活動(dòng)

2、中是必不可少的，能有效地提升學(xué)科水平，支撐學(xué)科發(fā)展；能更好地促進(jìn)創(chuàng)新思維的產(chǎn)生和知識(shí)共享；能促使科技人員快速健康地成長(zhǎng)。研究科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有十分重要的意義和應(yīng)用價(jià)值。 本研究以某省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為主要研究對(duì)象，采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等研究方法，研究某省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其效果、問(wèn)題和不足。論文結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用現(xiàn)代管理學(xué)理論，探討農(nóng)業(yè)科研單位優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素，尋求科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵因素和有效管理團(tuán)隊(duì)的基本方法

3、，對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位開(kāi)展科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出一些建議。本研究對(duì)某省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基本情況及現(xiàn)狀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的相關(guān)表現(xiàn)、人力資源管理實(shí)踐與組織文化對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響因素等進(jìn)行了實(shí)證分析。通過(guò)對(duì)ＺＪ農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)基本情況及現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)目前科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的情況：一是學(xué)科發(fā)展方向定位問(wèn)題基本清楚；二是學(xué)科帶頭人有待培養(yǎng)與引進(jìn)；三是團(tuán)隊(duì)成員的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和規(guī)模有待完善、提高和擴(kuò)大；四是團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制和團(tuán)隊(duì)文化亟待加強(qiáng)。對(duì)ＺＪ農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技

4、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效進(jìn)行分析，從中對(duì)績(jī)效優(yōu)良和績(jī)效不足的團(tuán)隊(duì)在課題組長(zhǎng)、人員規(guī)模、實(shí)驗(yàn)條件、內(nèi)部管理機(jī)制和內(nèi)部溝通機(jī)制等進(jìn)行對(duì)比，探究科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的有關(guān)條件和要求：優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須有突出的科研績(jī)效；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶頭人；素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適中的團(tuán)隊(duì)成員；良好的實(shí)驗(yàn)條件和內(nèi)部管理機(jī)制和溝通機(jī)制。人力資源管理實(shí)踐與組織文化對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響的實(shí)證研究，結(jié)果表明：人力資源管理實(shí)踐、組織文化均對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生了影響作用。其中，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、知識(shí)共

5、享文化對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著的積極影響；但未能驗(yàn)證選拔、績(jī)效激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的顯著影響，據(jù)此對(duì)某省農(nóng)科院的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中可能存在的不足作進(jìn)一步分析。 　通過(guò)分析和研究，農(nóng)業(yè)科研單位科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)宜采取的對(duì)策是，按照優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的要求開(kāi)展人力資源管理和組織文化建設(shè)。主要包括：一是按照優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的要求建立團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展。二是加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人力資源管理。做好團(tuán)隊(duì)人員配置，包括團(tuán)隊(duì)