總經(jīng)辦職責

1、總經(jīng)理辦公室職責一、人力資源管理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃。2、分析并控制人力資源成本。3、落實公司組織架構和部門職能建設。4、負責辦理員工的招聘、面試、錄用、試用、轉正、晉升、調(diào)動、離職等人事手續(xù)。5、負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和崗位價值評估等工作。6、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。7、負責全廠員工社會保險關系的開戶、繳納、轉移、關系處理等。8、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力

2、發(fā)展規(guī)劃設計并制定公司培訓規(guī)劃并實施。9、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施。10、負責公司績效管理和考評體系建立和實施。11、處理勞動糾紛、員工申訴等。12、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。定期組織員工開展娛樂、體育等健康活動豐富員工的業(yè)余生活。13、負責員工福利安排，如：拓展、旅游。二、行政辦公管理1、建立健全各項規(guī)章制度（1）負責公司內(nèi)部各項行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。協(xié)助配合

3、各部門相關人員完成檔案信息、資料的交接、協(xié)調(diào)工作。5、印鑒、介紹信管理（1）負責公司印章的管理履行印章審批登記手續(xù)妥善保管公司印章及各部門專用章。（2）使用公司合同章時應在合同文件加蓋騎縫印。（3）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報并應依法公告作廢。（4）使用介紹信需履行審批登記手續(xù)。6、會議管理（1）會議準備工作。負責會議室衛(wèi)生、通風、會議所用設備、資料并通知與會人員會議召開時間。（2）會議時間變更要及時通知與會人員。（3）記錄會議內(nèi)容