家政公司員工管理制度

1、瀘州市小蜜蜂家政公司員工管理制度第一章第一章總則第一條為促進和保持公司員工積極性、自覺性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)以人為本的發(fā)展理念，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司的長期和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有在職人員。第二章第二章員工入職與試用員工入職與試用第三條公司堅持用人原則：重能力、重潛質(zhì)、重品德。第三條招聘條件：嚴格按照公司各崗位應具備能力執(zhí)行。除此以外，應聘者還應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同

2、時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。第四條入職：1、凡新進員工須提供相應證件、履行報到手續(xù)，主管行政部門將檔案保存完好。2、新進員工必須簽署勞動合同、保密協(xié)議等，保證雙方的合法權(quán)益。未滿18周歲，不得錄用為公司員工。3、員工試用：公司管理人員最長試用期不得超過3個月，一般員工試用期為1個月。試用期滿，合格人員錄用為正式員工并簽署各項協(xié)議，依法享有公司各項福利待遇。不合格者，予以辭退。第四章第四章考勤管理考勤管理第十二條工作時間

3、：管理人員每周工作六天，實行部門輪休制度。員工每日正常工作時間為7個半小時到8小時。上午：8：10－12：00下午：14：00－18：00為工作時間，工作期間，中午家政部實行輪流值班制度。公司為該值班人員提供午餐補助12元，12元以上自己負責。家政員工及工程人員實行保質(zhì)保量完成當日當次工作量上下班制度。家政員工每月至少保證3天休息時間。第十三條考勤1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班實行簽到、簽退制度。2、遲到、早退、曠工(