勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議

1、12勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議甲方：乙方：丙方：身份證號碼：鑒于丙方原系乙方員工，因業(yè)務劃分和發(fā)展原因，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，就關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：1、乙丙雙方確認并同意，丙方于年月日入職乙方，雙方于年月日簽訂《勞動合同書》，勞動合同期限自年月日至年月日。2、

2、甲、乙、丙三方確認并同意，乙方與丙方之間勞動關(guān)系自年月日起轉(zhuǎn)移至甲方，即乙方與丙方勞動關(guān)系于年月日解除，同時丙方與甲方于同日建立勞動關(guān)系。3、甲乙丙三方確認并同意，自年月日起，由甲方承接丙方在乙方原簽訂的勞動合同工作年限，并將之視為其在甲方的工作年限：□（1）年月天（自年月日至年月日）；□（2）無固定期限。若今后甲方解除或終止和丙方的勞動合同關(guān)系時，丙方的工作年限按照丙方在乙方工作的年限（即年月日至年月日）及丙方轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系至甲方后工作

3、的合并年限予以計算相關(guān)經(jīng)濟補償或賠償，相關(guān)經(jīng)濟補償或賠償?shù)馁M用由甲方承擔。4、乙方自年月日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資及社會保險關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。5、乙、丙雙方確認，雙方對勞動關(guān)系的建立、履行、解除等均不存在任何爭議。自年月日起，乙、丙雙方同意放棄且豁免向?qū)Ψ秸埱笾Ц痘蚍颠€任何費用，該費用包括但不限于工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償金、賠償金、法定福利賠償或補償?shù)?。同時，乙丙雙方同意并確認，本協(xié)議為清算

4、雙方勞動關(guān)系所涉及的全部權(quán)利和義務的最終解決方案。226、轉(zhuǎn)移之日，丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，具體以丙方與甲方間簽署的《勞動合同書》為準。7、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務工作。不可以用以往的工作關(guān)系開展與乙方有利益沖突的活動。8、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和或蓋章之日起生效。10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各