公司日常行為管理制度

1、公司日常行為管理制度為了維護好日常的辦公秩序，進一步規(guī)范員工的日常行為，為了維護好日常的辦公秩序，進一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規(guī)定。司形象，特制定以下幾項公司日常管理規(guī)定。1日常行為規(guī)范日常行為規(guī)范1.公司辦公室人員必須穿戴整齊，清潔，工作期間內禁止穿拖鞋。2.行為舉止要文明禮貌，說話時要和氣謙遜，要使用“

2、請，您好，謝謝，對不起，再見”等文明用語，創(chuàng)造團結友好的氣氛。2工作行為規(guī)范工作行為規(guī)范1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，早退，曠工。有事時必須提前請假并填寫請假條，經領導批準后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應先電話通知事后補辦手續(xù)。2.辦公室人員接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語，不準用辦公室電話進行私人交談和閑聊。3.辦公室人員應保持手機暢通，方便工作的順利進行。4.辦公室人員應按照值日生表自行

3、做好各項衛(wèi)生工作，保持室內辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序，嚴禁隨地亂扔垃圾，5.上班時間不得干與工作無關的事，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關的行為發(fā)生，嚴禁大聲喧嘩，嬉鬧。6.保守公司秘密及相關技術秘密，不準對外泄漏質量，技術，單價，資金及經營管理的事情，否則一經發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴重處理。7.辦公室人員不得隨意翻動他人文件及資料，如有需要事先告知，2.1、上班時間后五分鐘以后到視為遲到一次。2.2、員工遲到5分鐘之內，不扣款；超

4、出此范圍，遲到5分鐘到30分鐘之內扣工資15元，遲到一小時以內扣工資40元，遲到半天者扣整天工資，末按規(guī)定扣除工資。3、早退、早退未經領導同意早退15分鐘以內者按曠工半天處理，扣當日半天工資。4、曠工、曠工561、未經請假或假期屆滿未經續(xù)假擅自不到職者，均以曠工計算。562、員工曠工當日，應按日不發(fā)當日薪資。563、員工曠工連續(xù)三日或全月累計曠工三次者，有權予以解雇。564、員工礦工之核計不滿半日以半日計算，扣當日全天工資。將考勤記錄在