公司日常行為管理制度

1、公司日常行為管理制度為了維護(hù)好日常的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，為了維護(hù)好日常的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。司形象，特制定以下幾項(xiàng)公司日常管理規(guī)定。1日常行為規(guī)范日常行為規(guī)范1.公司辦公室人員必須穿戴整齊，清潔，工作期間內(nèi)禁止穿拖鞋。2.行為舉止要文明禮貌，說話時(shí)要和氣謙遜，要使用“

2、請，您好，謝謝，對不起，再見”等文明用語，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友好的氣氛。2工作行為規(guī)范工作行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，早退，曠工。有事時(shí)必須提前請假并填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話通知事后補(bǔ)辦手續(xù)。2.辦公室人員接待來訪和接聽電話時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語，不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交談和閑聊。3.辦公室人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，方便工作的順利進(jìn)行。4.辦公室人員應(yīng)按照值日生表自行

3、做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾，5.上班時(shí)間不得干與工作無關(guān)的事，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。6.保守公司秘密及相關(guān)技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對外泄漏質(zhì)量，技術(shù)，單價(jià)，資金及經(jīng)營管理的事情，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重處理。7.辦公室人員不得隨意翻動(dòng)他人文件及資料，如有需要事先告知，2.1、上班時(shí)間后五分鐘以后到視為遲到一次。2.2、員工遲到5分鐘之內(nèi)，不扣款；超

4、出此范圍，遲到5分鐘到30分鐘之內(nèi)扣工資15元，遲到一小時(shí)以內(nèi)扣工資40元，遲到半天者扣整天工資，末按規(guī)定扣除工資。3、早退、早退未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意早退15分鐘以內(nèi)者按曠工半天處理，扣當(dāng)日半天工資。4、曠工、曠工561、未經(jīng)請假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到職者，均以曠工計(jì)算。562、員工曠工當(dāng)日，應(yīng)按日不發(fā)當(dāng)日薪資。563、員工曠工連續(xù)三日或全月累計(jì)曠工三次者，有權(quán)予以解雇。564、員工礦工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)算，扣當(dāng)日全天工資。將考勤記錄在