“四堅(jiān)持”給力農(nóng)村精神文明建設(shè)

1、近幾年來，我市堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以文明孝感建設(shè)為總抓手，按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，取得了一定成效。一、堅(jiān)持強(qiáng)化組織保障，創(chuàng)造農(nóng)村精神文明建設(shè)有利環(huán)境近年來，我市高度重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，把文明村鎮(zhèn)建設(shè)擺在各級(jí)黨委政府重要的議事日程。市“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、靠前指揮。市里成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)

2、掛帥、文明委成員單位齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)小組和主要職能部門主管主抓的工作專班。從“九五”起，市委市政府把全市文明村鎮(zhèn)建設(shè)分別列入黨代會(huì)報(bào)告、市政府工作報(bào)告和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并納入市委市政府對(duì)縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)黨委政府的年終責(zé)任目標(biāo)考核。制定出臺(tái)了《縣市區(qū)文明城市、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作考核辦法》和《全市文明村鎮(zhèn)考核細(xì)則》，將文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作同部署、同檢查、同考核，使文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、長(zhǎng)效化的發(fā)展軌道，推動(dòng)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建上新水平。市

3、文明辦作為農(nóng)村精神文明建設(shè)的主管部門，每年組織召開高規(guī)格、大規(guī)模的全市文明新村創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，市“四大家”有相領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，市文明委成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)、縣市區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)、文明辦主任及部分村鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，會(huì)議及時(shí)總結(jié)宣傳各地經(jīng)驗(yàn)，大力推動(dòng)全市農(nóng)村精方式。四是深化完善梯級(jí)包保責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。我們針對(duì)近百萬留守兒童在農(nóng)村的實(shí)際，探索出“留守兒童雙線梯級(jí)包保責(zé)任制”（“雙線”即學(xué)校和社會(huì)，“梯級(jí)”是縣、鄉(xiāng)、村和

4、學(xué)校、班主任、老師三級(jí)），從根本上解決“留守孩”心理失衡、行為失管的問題。為確保梯級(jí)包保責(zé)任制的落實(shí)，我們制訂了嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，實(shí)行定期檢查通報(bào)，并將包保責(zé)任與責(zé)任人的評(píng)選晉級(jí)掛鉤，與文明單位、文明村鎮(zhèn)評(píng)選表彰掛鉤。幾年來，建立“留守學(xué)生”檔案卡40余萬份，招募1000名“愛心媽媽”與留守兒童結(jié)對(duì)幫扶，向留守孩贈(zèng)送手機(jī)1000部，話費(fèi)400萬元，建立親情聯(lián)系10萬個(gè)。五是開展道德模范評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干群做一個(gè)有道德的人。近年來，我

5、市在積極宣傳推薦全國(guó)、省級(jí)道德模范和身邊好人的同時(shí)，大張旗鼓地在全市組織開展孝感市級(jí)道德模范推薦評(píng)選和“美德少年”評(píng)選表彰活動(dòng)。通過表彰評(píng)選活動(dòng)，在全市掀起崇尚道德模范、學(xué)習(xí)道德模范、爭(zhēng)做道德模范的熱潮，全市上百萬基層干部群眾參與了推薦評(píng)選活動(dòng)，投票產(chǎn)生了48名表彰對(duì)象，其中來自農(nóng)村基層的道德模范和身邊好人21人。為充分發(fā)揮首先模范在農(nóng)村公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村形成知榮辱、講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好社會(huì)風(fēng)尚，我們組