員工離職及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、員工離職及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)員工離職及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)甲方:公司乙方:甲方法定代表人:鑒于甲方屬于__________________經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),自年月日至年月日擔(dān)任職務(wù)。乙方在甲方任職期間,已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式,使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容;同時(shí),也掌握了甲方的所有客戶(hù)名冊(cè)?,F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿

2、、公平、誠(chéng)信的原則,甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:一、乙方保證并確認(rèn):與甲方依法解除勞動(dòng)合同后,嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏:1、甲方供應(yīng)商情報(bào)、合作商情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、價(jià)格方案、策劃方案及各類(lèi)影像圖片資料;2、甲方所有于年月日止在冊(cè)的新人資料;為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄,任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)

3、權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。七、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議任一條款,應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方;同時(shí),乙方將承擔(dān)違約金萬(wàn)元即(大寫(xiě)金額)并賠償公司因乙方違約造成的相關(guān)損失,包括但不限于補(bǔ)交稅款的損失以及其他費(fèi)用等。8、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等一切法律費(fèi)用),不包含在違約金之內(nèi),乙方應(yīng)另行承擔(dān)。9、本協(xié)議從簽字或蓋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論