員工保密及競業(yè)限制協(xié)議

1、1員工保密及競業(yè)限制協(xié)議員工保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方：甲方：有限公司（以下簡稱“甲方”）法定代表人：法定代表人：乙方：乙方：(以下簡稱“乙方”)身份證號碼：身份證號碼：甲乙雙方就乙方在甲方工作期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，并共同遵守。一乙方義務(wù)乙方義務(wù)1、乙方在入職前，應(yīng)以書面形式，如實(shí)告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動(dòng)告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向

2、乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任；2、乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)能夠知悉、掌握甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)、客戶、組織機(jī)構(gòu)等方面的各種形式的信息和資料，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有；3、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方；

3、4、乙方對甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，乙方主動(dòng)離職，應(yīng)向甲方提前6個(gè)月書面通知；5、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起2年內(nèi)，在全國范圍內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或是經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。二甲方義務(wù)甲方義務(wù)1、甲方自乙方離職起2年內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方離開用人單位前十二個(gè)月的月平均工資的三分之一，具體金額元

4、，大寫元；月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方通過銀行支付至員工銀行卡上；2、員工銀行卡賬戶；員工未提供銀行卡賬戶、提供賬戶錯(cuò)誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補(bǔ)償金的，因此造成的損失由員工自行承擔(dān)，在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務(wù)。三違約責(zé)任違約責(zé)任1、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年工資收入的20倍，具體金額元，大寫元；2、如違約金不足彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有

5、權(quán)要求乙方按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的數(shù)額可由甲方委托的有資質(zhì)的第三方評估機(jī)構(gòu)評定；3、實(shí)際損失包括但不限于：甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失、甲方為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)代價(jià)律師費(fèi)、2訴訟費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。四爭議處理爭議處理1、甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)當(dāng)提請甲方注冊登記地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會和人民法院按勞動(dòng)爭議處理程