人事職工勞動合同(正式員工施行版)

1、勞動合同書勞動合同書用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號碼：廣州某化妝品有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》，在“平等自愿，協(xié)商一致”的原則下，簽定本合同，確立勞資關系。乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的工作分配，并明確雙方權利、義務，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限一、合同期限本合同期限壹年，自年月日起至年月日止。二、工作任務二、工作

2、任務（一）乙方所屬部門，職務。（二）乙方按要求完成甲方安排的工作。三、勞動保護與勞動條件三、勞動保護與勞動條件（一）工作時間：1實行天工作制。2如因工作需要，乙方可實行不定時或綜合計算工時工作制。3如因工作需要，甲方可以和乙方協(xié)商，安排乙方加班，（二）休假、保險及福利：具體見《員工手冊》之規(guī)定。1員工如工作滿一年者，則享有有薪年假，2甲方將為乙方提供保險。（三）培訓：甲方按有關規(guī)定對乙方進行培訓，乙方應參加培訓并嚴格遵守其崗位的有關法規(guī)

3、、規(guī)章制度和操作流程。四、勞動報酬四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資為元月(含基本工資、職補及等)。（二）甲方根據規(guī)章制度及乙方的綜合表現(xiàn)，視實際工作情況確定崗位，發(fā)放獎金、提成。勞動能力的；（二）女職工懷孕期、產期和哺乳期內的；（三）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同，甲方退還工衣按金（工衣無損壞的）：（一）乙方提前三十天書面通知甲方后，按規(guī)定手續(xù)辦理交接后可解除本合同；（二）甲方不能按月及時

4、支付工資的，乙方可隨時解除本合同；（三）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動。九、違反勞動合同的責任；（一）如乙方嚴重違反公司制訂的各項管理制度，或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的，甲方有權視情況要求乙方賠償；（二）若通知時間不足，而乙方堅決要求提前離崗的，視具體情況按相應天數(shù)扣除日工資做為代通知金。（與公司協(xié)商可提前離崗除外）；（三）乙方在職期間，對因工作信任關系獲得、交換的保密信息負有保密責任，如違反，甲

5、方有權追究乙方經濟責任。（四）乙方未經甲方同意，擅自離職的，甲方有權扣發(fā)當月工資及工裝押按，若由此造成工作損失的，甲方有權追究乙方經濟責任。（五）聘用合約特別條款；本公司員工在任職期間，應嚴格按照公司要求完成文案、美工設計、策劃推廣方案等工作，不得私下擅自為同行其他企業(yè)設計相同或類似文案、美工或推廣策略等。本公司作為上述工作成果的所有人，享有一切合法權利。如員工有上述違約行為，公司有權視情節(jié)輕重采取相應處理措施。十、其他十、其他（一）如