公司勞動合同(普通員工版)

1、合同編號：西安涇渭健康管理中心西安涇渭健康管理中心西安涇渭健康管理中心西安涇渭健康管理中心勞動合同勞動合同勞動合同甲方：西安涇渭健康管理中心地址：渭環(huán)西路二號乙方姓名：性別：聯(lián)系電話：學(xué)歷：職稱：聘用崗位：身份證號：出生日期：年月日合同期限從年月日至年月日西安涇渭健康管理中心第2頁共6頁第五條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方須積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)工作。第六條乙方了解并同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的個人自

2、身情況對乙方的工作崗位、工作地點進行合理的調(diào)整。三、工作時間及薪酬福利三、工作時間及薪酬福利第七條甲方實行每周六天工作制，業(yè)務(wù)人員采取倒班輪休制。但若乙方從事司機、外勤、管理工作或其他無法正常計時的工作，則乙方的工作時間由甲方另行規(guī)定。其他節(jié)假日將依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，其工資計酬及補休辦法按國家或甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班須征得甲方書面同意并安排，否則屬無效加班。第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)

3、：保底工資元（其中基本工資元，各種保險補貼元，績效工資獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方在試用期間的工資為元。第九條甲方每月20號以貨幣形式支付乙方工資，并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅和應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保費用及其他法定乙方應(yīng)繳納的費用。第十條甲乙雙方對工資的其他約定：甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調(diào)整

4、乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、保險福利待遇四、保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。（一）甲方為乙方辦理社會保險。乙方入職后應(yīng)及時按甲方要求提供真實有效的參保資料，因乙方怠于或錯誤提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方購買社會保險或申報相關(guān)待遇，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)其個人應(yīng)繳部分，并同意由甲方代扣代繳。（二）若乙方在戶籍所在地自己繳納社會保險的，要與甲方簽