事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書(shū)

1、1事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書(shū)（參考文本）事業(yè)單位名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：事業(yè)單位名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：地址:法定代表人法定代表人:聯(lián)系人聯(lián)系人:聯(lián)系方式聯(lián)系方式:離崗人員姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：離崗人員姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：性別性別:身份證號(hào)身份證號(hào):家庭住址家庭住址:聯(lián)系方式聯(lián)系方式:一、總則[政策依據(jù)政策依據(jù)]1.根據(jù)省委組織部、省人力社保廳印發(fā)的《XX省鼓勵(lì)支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施辦法（試行）》（XX號(hào)）規(guī)定精神，

2、為鼓勵(lì)和支持科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，明確事業(yè)單位與離崗人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。[協(xié)議效力協(xié)議效力]2.本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂聘用合同的附件，對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，甲乙雙方保留人事關(guān)系等事項(xiàng)以及聘用合同中所沒(méi)有明確的相關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的補(bǔ)充規(guī)定，具有聘用合同同等法律效力。[協(xié)議備案協(xié)議備案]3.本協(xié)議簽訂后按規(guī)定報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。二、人事關(guān)系處理3國(guó)家政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)）根

3、據(jù)國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)資政策進(jìn)行調(diào)整。[社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)]10.乙方可按規(guī)定繼續(xù)參加甲方社會(huì)保險(xiǎn)，也可選擇參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參保（工傷保險(xiǎn)除外）。[資金處理資金處理]如乙方選擇參加甲方社會(huì)保險(xiǎn)，則應(yīng)在簽訂協(xié)議前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方仍按原渠道為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金等各項(xiàng)費(fèi)用，其中個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方單位繳納部分由甲、乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)比例和費(fèi)用支付辦法：[繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)確定]11.甲方代為乙方繳納社會(huì)

4、保險(xiǎn)、職業(yè)年金等各項(xiàng)費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)，由甲方根據(jù)乙方離崗期間聘任的崗位及等級(jí)，比照甲方同類(lèi)人員確定。[工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)]12.離崗期間，乙方除按甲方參加工傷保險(xiǎn)外，還可參加企業(yè)工傷保險(xiǎn)。期間如發(fā)生工傷的，根據(jù)實(shí)際情況，由甲方或企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。四、返崗安排處理[提前返回提前返回]13.離崗期未滿(mǎn)要求返回的，乙方應(yīng)提前3個(gè)月向甲方提出書(shū)面報(bào)告，甲方應(yīng)予以接收，安排相應(yīng)工作，并確定崗位等級(jí)和相關(guān)待遇，本協(xié)議同時(shí)解除。[崗位聘任崗位聘任]14.